[WORD BOOSTER] 5 słów, które zmieniły losy Starbucks'a

Szukamy jak najbardziej takich Wyszukanych, wspaniałych zwrotów, które mają podsumować naszą osobowość. Tymczasem przychodzi Brian Niccol i mówi I know what to do. Ja chciałabym Wam jeszcze dzisiaj zaproponować kilka przymiotników, które mogą podeprzeć to stwierdzenie, bo oczywiście samo I KNOW WHAT TO DO jest zdecydowanie rekomendowane i warto spróbować na rozmowie rekrutacyjnej czy też na spotkaniu po angielsku, ale przymiotniki, które mogą się Wam do tego przydać, to jest między innymi self-confident, self-assured, sure of himself, Approachable, forthcoming, quick-witted, sharp-witted.

No i oczywiście self-confident, self-assured to są przymytniki, które oznaczają kogoś pewnego siebie i takiego bardzo jak wchodzi do pokoju, to od razu wiadomo kto. Sure of himself to jest oczywiście stwierdzenie dla kogoś, kto nie lubi złożonych przymiotników. Czyli możemy powiedzieć I'm self-confident albo I'm sure of myself. I będzie tak samo dobrze. Approachable i forthcoming to są takie dwa przymiotniki, które opisują osobę, do której warto zagadać, do której warto podejść, która jest taka bardzo hop do przodu. I know what to do.

Dla nas jeszcze do podbicia tego wyrażenia self-confident, self-assured, sure of himself, approachable, forthcoming, quick-witted, sharp-witted. Aczkolwiek ja na Waszym miejscu i tak spróbowałabym właśnie z tym I know what to do. Jak się uczyć, to zawsze od najlepszych, a to wyrażenie Brian Niccol, CEO Starbucks, jest po prostu fenomenalne. I know what to do. A to był krótki odcinek podcastu English Biz WORD BOOSTER. Przypominam, że znajdziecie nas naprawdę wszędzie, na wszystkich platformach podcastowych. Zostawiajcie komentarze, subskrybujcie, polecajcie innym, czy to na Instagramie, czy na LinkedIn, Facebook.