Mentionsy Mentionsy
Echa Rynku 🎧 – Podcast SII
Echa Rynku 🎧 – Podcast SII

Echa Rynku #357 – GPW WATS, nowy system giełdowy już wkrótce

25.09.2026 ·1 godz 8 min · 6 rozdziałów

Już 5 października inwestorów czeka ogromna zmiana, Giełda Papierów Wartościowych wymienia przestarzały system UTP na swój autorski system giełdowy GPW WATS. Z punktu widzenia pasywnych inwestorów zmiana powinna być niezauważalna. Natomiast aktywni inwestorzy powinni „zajrzeć pod maskę“, bo dla nich zmiany będą bardzo duże. Oprócz tego mówimy o przymusowym wykupie spółki Energa przez Orlen, o gigantycznej karze „wiszącą” nad spółką Neuca oraz o skandalicznych relacjach inwestorskich spółki Excellence. 00:00 Wstęp 00:13 GPW WATS rusza 5 października 31:08 Energa i przymusowe wykupy 42:01 NEUCA SA możliwa kara na 500 milionów 55:04 Excellence SA brak dywidendy, a podwyżka dla przewodniczącego rady nadzorczej 01:08:13 Zakończenie

55:04 · Excellence SA brak dywidendy, a podwyżka dla przewodniczącego rady nadzorczej 7

Ale to już troszeczkę przycichło. Były pracownik ponagrywał spółkę w różnych nieładnych sytuacjach. Spółka oczywiście twierdzi, że to nie była prawda i te nagrania to były zmanipulowane. Jak było oczywiście nie wiemy. Faktem jest, że tam aferka pewna się przetoczyła przez spółkę. No ale ostatnia aferka jest związana z zachowaniem zarządu spółki, bo tam przewodniczący rady nadzorczej, czyli podmiot, który... Ile dzisiaj zarabiają przewodniczący rady nadzorczej? No różnie, wiemy, że różnie, no ale zakładam, gdzieś tam z tyłu głowy miałem, że no przewodniczący dychę miesięcznie, tam członkowie pięć, sześć, osiem, no tak tyle gdzieś tam, wiesz, ja nie zasiadam w żadnych radach, więc tyle gdzieś tam miałem z tyłu głowy. W dużych spółkach to może. A w mniejszych mniej, tak. No więc właśnie, a tutaj mamy spółkę niedużą, a przewodniczący Rady Nadzorczej, pojawiło się tutaj projekt uchwały na nadzwyczajne walne z propozycją podniesienia miesięcznego uposażenia do 125 tysięcy złotych z 60 kilku, więc to jest i tak z dużego poziomu na bardzo duży poziom, co oczywiście znacząco drenuje zysk netto spółki.

Dywidenty nie ma, bo spółka nie ma środków na dywidendy. Właśnie, przy jednoczesnej argumentacji, że dywidendy nie, bo trzeba inwestować i tak dalej. Tak, tak. 125 tysięcy to jest grubo, grubo ponad milion złotych rocznie, co w przypadku finansów tej spółki ma znaczenie. Milion złotych w przypadku Orlenu nie ma znaczenia, w przypadku tej spółki ma znaczenie. Dokładnie, dokładnie. No i odbył się w poniedziałek webinar, w poniedziałek albo we wtorek, już nie pamiętam, miniony webinar wynikowy ze spółką po wynikach drugiego kwartału. No oczywiście główną kwestią były te zarobki, no i tam zarząd, no nie chcę tutaj jakichś grubych słów używać, ale bardzo nieprofesjonalnie moim zdaniem się zachował, jakieś heheszki z pytań do akcjonariuszy. Tutaj zarząd bronił przewodniczącego rady nadzorczej i tej propozycji wynagrodzenia, że jak najbardziej zasadne, bo on pracuje operacyjnie,

Echa Rynku 357 GPW WATS, nowy system giełdowy już wkrótce. Jakieś takie teksty, które nie powinny moim zdaniem paść. No a finalnie zarząd powiedział, że to był ostatni call wynikowy, bo tam są kwestie wyciągane z kontekstu, w związku z czym to był ostatni call i wszystkie calle dotychczasowe zdjęli ze strony, zlikwidowali. Historie czatów. Czy to jest ta spółka, której przewodniczący rad nadzorczy chyba na forum portalu Analiz się wypowiedział, to może pan nie inwestować? To chyba nie było na forum portalu Analiz, ale bodajże na LinkedInie, ale tak, tak, tak, tak, bo tam oczywiście ta propozycja na walnym zgromadzeniu się pojawiła, znaczy pojawiła się propozycja uchwały, tam oczywiście pojawiły się pytania, przewodniczący jest aktywny na LinkedInie, więc odpowiedział na LinkedInie, no i ktoś tam właśnie otrzymał taką odpowiedź, że jak panu nie pasuje, to proszę nie inwestować i ten, więc no walne w przyszłym tygodniu.

Witam serdecznie. Witam serdecznie. Witam serdecznie. To tak nie działa, to już może podchodzić pod działanie na szkodę spółki albo przecież są takie rzeczy w prawie i to się dzieje bardzo rzadko, ale się dzieje, że np. inwestorzy pozywają spółkę z czegoś takiego. Są pozwy dywidendowe, to w NRC był jak wrócimy do poprzedniego Poprzedniego tematu, że spółka warta tyle i tyle, mająca tyle i tyle gotówki nie wypłaca dywidendy, a jednocześnie członkowie rady nadzorczej i członkowie zarządu zarabiają ogromne pieniądze.

To w NRT tak nie było, ale znam inne spółki, w których tak było, że głównie akcjonariusze zasiadający w zarządzie, w radzie nadzorczej mają ogromne wynagrodzenia, które bardzo dużo ważą w wyniku spółki, a spółka od lat nie płaci dywidendy. Można iść do sądu z czymś takim, zwracam uwagę. To nie tak do końca jest, że walne to przegłosowuję, do widzenia i możemy sobie tak scenariusze mogąc się na to popatrzeć. To tak nie jest tak, że okej, przegraliśmy głosowanie, to rozjedźmy się do domów. To nie do końca tak jest. Tutaj jest szereg smaczków, bo jest na przykład zapis w statucie, że wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej nie mogą być nieproporcjonalne do wynagrodzeń członków zarządu. A ile wynoszą wynagrodzenia członków zarządu? Spółka nie ujawnia. No i teraz jak ten biedny akcjonariusz ma ocenić?

Więc ciekawy tydzień się zapowiada. Ja nie mam daleko, podjadę. Nie wiem, na ile będę mógł relacjonować, co się działo, ale nie zawsze są walne takie miłe. To podejrzewam, że będzie mniej miłe. Bardzo ciekawe. Bardzo. Zgłoś sprzeciw do tej uchwały. Zastanowimy się, jeżeli ona by zapadła i zobaczymy, co się będzie działo. No tak, tak, tak. Tutaj jakieś tam przygotowania, czy nie chcesz... Myślę, że to oczywiście, bo to jest bardzo dużo pracy. Myśleliśmy tu kiedyś wewnętrznie, czy takiego tematu nie podjąć, że są spółki, ja mam kilka spółek tutaj tu na myśli, gdzie wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej, jakiegoś przewodniczącego Rady Nadzorczej, który jednocześnie jest bardzo dużym akcjonariuszem, są nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do pozostałych wynagrodzeń, pozostałych członków Rady Nadzorczej i również członków zarządu.

I przy okazji to już widać w wynikach spółki, to wynagrodzenie tego przykładowego przewodniczącego rady nadzorczej, który oprócz tego, że wiadomo, jest dużym akcjonariuszem, ma duży udział w dywidendzie, ale to już jest jego święte prawo i to oczywiście tak może być. Ale to takie ma ekstra dodatkowe wynagrodzenie za to, że jest po prostu dużym akcją, czym tak nie powinno być. To nie może być tak, że przykładowo tak co powiedziałeś, członek rad nadzorczej zarabia 3-4 tysiące, a przewodnicząca rad nadzorczej zarabia 60 tysięcy. To tak zdecydowanie nie powinno być, bo z jakiej racji? Jeżeli on jest dużym akcjonariuszem, super, nie wypłaci dywidendy i on oczywiście wtedy jako duży akcjonariusz dostanie z tej dywidendy najwięcej. To wtedy jest czysta sprawa, wtedy jest czysty kapitalizm, tak jak on został wymyślony, prawda?

Pokazano wszystkie 7 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.