DIGITAL FESTIVAL #49 – Rynek pracy przyszłości zaczyna się już dziś

Studio DIGITAL FESTIVAL znów otwiera się na Was, a także na gości. A do rozmowy o pracy i o firmie przyszłości zaprosiłem Paulinę Zadurę, dyrektor w Departamencie Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dzień dobry. Dzień dobry. A także Pawła Chabra, głównego specjalistę w Departamencie Analiz i Strategii tejże agencji. Cześć, Paweł. Dzień dobry, cześć. Zacznijmy od ustalenia tego, w jaki sposób zmieniły się warunki pracy od czasu pandemii. Zmieniły się nie tylko warunki pracy, ale i organizacja firm, więc można powiedzieć, że zmieniło się bardzo dużo, ale też nie we wszystkich branżach. To jakby to wiemy, to jest taka wiedza codzienna z obserwacji nas jako konsumentów i nas jako pracowników. Natomiast wydaje mi się, że czasami nawet ta pandemia jest wygodna w tłumaczeniu różnych zmian, a niekoniecznie ma bardzo silny wpływ na to, co się dzieje w gospodarce, w społeczeństwie.

Bo tak jak wspomniał Paweł, jak mamy różne spotkania networkingowe i chcemy przekazać wiedzę, to przechodzą bardzo różne firmy. Przychodzą i duże korporacje, gdzie pracownicy po prostu chcą coś się więcej dowiedzieć, a przychodzą małe firmy, które bardzo chcą się czegoś dowiedzieć i bardzo chcą rozwinąć swój biznes. Mamy też na spotkaniach właśnie szereg takich młodziutkich firm, bo też PARP jest znana ze wspierania startupów. Więc to jest jakby jedna rzecz, że na spotkaniach można się dowiedzieć bardzo wielu takich wątków i poinspirować się co do rozwoju firmy. Natomiast jeśli chodzi o same instrumenty wsparcia, to tak jak Paweł wspomniał, pilotaż, który zrobiliśmy na te 105 pomysłów, on był na niewielką kwotę i tam przyszło bardzo dużo mikrofirm.

Stąd jakby też nasza propozycja taka w pandemii może trochę testowa, że uruchamialiśmy trudniejsze, łatwiejsze konkursy i do tego się dopasowywali nasi klienci. I oczywiście benchmarków jest jakby bardzo dużo. Do Przemysłu 4.0 wszyscy patrzymy na Niemcy i bardzo byśmy chcieli, żeby nasze firmy też do tego dążyły, ponieważ relacje gospodarcze z Niemcami mamy bardzo silne. To jest na to szansa, że polskie firmy też wskoczą na tego konia automatyzacji. Paweł, czy jeszcze tutaj chciałbyś coś dodać? Mówiąc o wiedzy, o kompetencjach, też warto wyjść z takiego schematu, że mówimy o zawodach.

Tak dużo czasu, czy nie będzie zabierało nam tak dużo czasu jak wcześniej, no bo mówimy o tej jednak przyszłości tych skróconych godzin pracy. Czyli to będzie na pewno miks pracy i życia prywatnego w proporcjach jaki każda z Was, każdy z nas sobie po prostu ułoży. Bardzo Wam dziękuję za rozmowę. Paulina Zadura, Dyrektor w Departamencie Analiz i Strategii i Paweł Haber, Główny Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dziękuję bardzo. A ja kończąc tę rozmowę, wcale nie kończę naszego kontaktu. Paweł Oksanowicz, dziękuję za dzisiejsze spotkanie i oczywiście zachęcam do tego, aby jutro odkrywać kolejną wiedzę, inspirację, czyli zachęcam do posłuchania i pooglądania następnej rozmowy ze studia DIGITAL FESTIVALu, edycja 2021.