DIGITAL FESTIVAL #49 – Rynek pracy przyszłości zaczyna się już dziś

Bardzo mi się podoba w ogóle ten wątek, to znaczy to jest zupełnie inne podejście i rozumienie kryzysu, inne podejście do tego zjawiska. Czy też zmienia się rozumienie samej konkurencyjności? Na czym polega obecnie konkurowanie? Można patrzeć na to z kilku perspektyw, bo to konkurowanie jest po pierwsze firm między sobą i na przykład firmy konkurują między sobą o pracownika. I teraz jakby właśnie rozmawialiśmy z Pawłem przed spotkaniem, że ta konkurencja robi się też globalna, ponieważ Wszyscy muszą transformować swój biznes na całym świecie, więc z Polski wypływają specjaliści, ale do nas też przepływają. W każdym razie te problemy zaczyna mieć każdy z krajów, ponieważ jest tak silna potrzeba transformowania, że za mało jest pracowników z odpowiednimi kompetencjami i też sami menedżerowie do końca nie wiedzą, jakich kompetencji brakuje w firmie.

Zmieniamy to miejsce, jak potrzebujemy cichej pracy. I jeszcze zostaje ta sfera, tak jak w Warszawie na przykład widzimy, dużo miejsc takich, gdzie możemy pójść, popracować, pospotykać się z jakimiś innymi ludźmi. To są te wszystkie miejsca takich gorących biurek, ale też w ogóle takich przestrzeni, gdzie można popracować, spotkać się, czy nawet tak jak my tu z Pawłem opowiadaliśmy, my robimy warsztaty, konferencje, to też jest ta przestrzeń, którą należy traktować jako pracę. To nie chodzi tylko o Warszawę, tylko o wszystkie aglomeracje w Polsce. No dokładnie, czy nawet teraz, no to już nawet nie aglomeracja, bo jeśli spotykamy się zdalnie, no to też mamy tą przestrzeń taką zdalną, ale kreatywną do poznawania innych środowisk, też do inspirowania się. Więc nagle się okazuje, że jak tej pracy jest mniej, to my jesteśmy w stanie ją trochę przyjąć w naszym domu, w innym otoczeniu, akceptujemy to, że ta praca nam trochę zachodzi na różne sfery życia, ale dlatego, że nie jest ona tak dojmująca, bo nie zabiera nam właśnie