DIGITAL FESTIVAL #49 – Rynek pracy przyszłości zaczyna się już dziś

Studio DIGITAL FESTIVAL znów otwiera się na Was, a także na gości. A do rozmowy o pracy i o firmie przyszłości zaprosiłem Paulinę Zadurę, dyrektor w Departamencie Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dzień dobry. Dzień dobry. A także Pawła Chabra, głównego specjalistę w Departamencie Analiz i Strategii tejże agencji. Cześć, Paweł. Dzień dobry, cześć. Zacznijmy od ustalenia tego, w jaki sposób zmieniły się warunki pracy od czasu pandemii. Zmieniły się nie tylko warunki pracy, ale i organizacja firm, więc można powiedzieć, że zmieniło się bardzo dużo, ale też nie we wszystkich branżach. To jakby to wiemy, to jest taka wiedza codzienna z obserwacji nas jako konsumentów i nas jako pracowników. Natomiast wydaje mi się, że czasami nawet ta pandemia jest wygodna w tłumaczeniu różnych zmian, a niekoniecznie ma bardzo silny wpływ na to, co się dzieje w gospodarce, w społeczeństwie.

Natomiast pewne zmiany, tak jak teraz zajmujemy się tematem transformacji cyfrowej na festiwalu, działy się już wcześniej i można powiedzieć, że pandemia je znacznie przyspieszyła. Natomiast ta zmiana funkcjonowania przedsiębiorstw, mogę teraz uchylić rąbka tajemnicy z naszych analiz, które tak naprawdę dopiero publikujemy w grudniu, ale zobaczyliśmy takie ciekawe wnioski z funkcjonowania firm, że te firmy, które tak naprawdę pandemia tak mocno nie dotknęła, Czy to jeszcze jest strategia w ogóle?

DIGITAL FESTIVAL 49 Rynek pracy przyszłości zaczyna się już dziś. Ten drugi, bo tutaj mamy jeszcze kilka ciekawych rzeczy. Systemy CRM, ERP i EZD to są takie straszne skróty, ale chodzi o zarządzanie informacją o kliencie, zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa oraz elektroniczny Elektroniczne zarządzanie dokumentacją, czyli realizacja trendu paperless, czyli obiekt dokumentacji.

O czym mówimy też na festiwalu, ponieważ to jest też wątek, który pojawia się na DIGITAL FESTIVALu, jeśli chodzi o gospodarkę zdigitalizowaną już tak do konkretnych postaci cyfrowych. To jaki jest ten trzeci? Trzecia grupa to są te narzędzia, które jeszcze nie są wykorzystywane powszechnie w polskich firmach. Ale to jest grupa narzędzi, która ma bardzo duży potencjał i to jest przyszłość i nie uciekniemy od tego. Teraz wykorzystują je przedsiębiorstwa, które są innowacyjne. Chodzi w szczególności o analizę big data, chodzi o wykorzystywanie technologii blockchain, w szczególności tokenizacje i smart kontrakty tak zwane.

Tutaj bardzo jest potrzebna po prostu wiedza firm i chęć zdobywania wiedzy na temat tych narzędzi i po prostu dalsze z nich korzystanie. My jako PARP jesteśmy jedną z wielu instytucji, która też te procesy wspiera i pomaga finansowo przedsiębiorcom. Natomiast jeśli chodzi o taką spojrzenie DIGITAL FESTIVAL 49 Rynek pracy przyszłości Takie zagrożenie jak pandemia albo inne, no nie to, że w swój sukces, ale że po prostu to ją motywuje do rozwoju. Także jakby patrzymy teraz na taki świat, gdzie jakby kryzysy albo nas popchną do rozwoju, albo spowodują, że no zakończymy te biznesy, które prowadziliśmy w tradycyjny sposób i no i one się jakoś zakończą.

Są badania, które mówią, że do końca tego dziesięciolecia połowa zawodów zniknie. Ale coraz mniej mówimy o zawodach, a coraz więcej o kompetencjach. I te kompetencje są coraz częściej Takimi można pewną analogię wysnuć, że kompetencje są klockami, które składają się na pewien szerszy obraz. Są pewne klocki uniwersalne, które zdobywamy na studiach i klocki specjalistyczne, które też można uzupełnić, wykreować na szkoleniach czy w późniejszej karierze zawodowej. No trudno tutaj nie odnieść się teraz do Akademii SkillUp, czyli propozycji DIGITAL FESTIVALu możecie teraz, czy właściwie nie teraz, o nie, nie, zabraniam teraz po naszej rozmowie wejść właśnie do Akademii SkillUp i tam odnaleźć dla siebie jakieś wątki, które mogą wzbogacić wiedzę technologiczną właśnie o propozycji Akademii SkillUp.

Tak dużo czasu, czy nie będzie zabierało nam tak dużo czasu jak wcześniej, no bo mówimy o tej jednak przyszłości tych skróconych godzin pracy. Czyli to będzie na pewno miks pracy i życia prywatnego w proporcjach jaki każda z Was, każdy z nas sobie po prostu ułoży. Bardzo Wam dziękuję za rozmowę. Paulina Zadura, Dyrektor w Departamencie Analiz i Strategii i Paweł Haber, Główny Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dziękuję bardzo. A ja kończąc tę rozmowę, wcale nie kończę naszego kontaktu. Paweł Oksanowicz, dziękuję za dzisiejsze spotkanie i oczywiście zachęcam do tego, aby jutro odkrywać kolejną wiedzę, inspirację, czyli zachęcam do posłuchania i pooglądania następnej rozmowy ze studia DIGITAL FESTIVALu, edycja 2021.