DIGITAL FESTIVAL #012 – Zarządzanie w hybrydowym świecie pracy

Firmy zwykle mają taką kulturę, że pytają pracowników, jak sobie radzisz z home office'em, czy jesteś zadowolony, czy chcesz z nami zostać... To ankieta. Ankieta, dokładnie. Później po trzech miesiącach ta ankieta się przemieli, przychodzą jakieś konkluzje na poziomie całej firmy, że firma mówi, że część pracowników jest zadowolona, część nie. No i rozpoczyna pewne działania naprawcze. Na przykład pracownicy czują, że mogliby mieć więcej kontaktu z firmą i wtedy tam firmy, może niektóre robią ogniska, niektóre jadą na kajaki, niektóre nic nie robią, bo pracownicy nie mogą się ze sobą widzieć, a jednak myślę, że ludzie kochają i potrzebują ludzi. I firma to nie tylko jakiś zespół, ale to jest cały ekosystem, tak? To jest jakby jak załatwić sobie szybciej coś w IT, jak załatwić sobie coś szybciej w księgowości, że pan Józek nam pomoże zawsze jak po prostu prosimy poza kolejką. I dzisiaj technologia pozwala nam, żeby każdy pracownik był zapytany nie raz w roku czy raz na kwartał, ale nawet w online, jak on się rzeczywiście z nami czuje jako z firmą.