MP 185: Lider (nie!)perfekcyjny | Mit #3

Dzień dobry, witam cię bardzo serdecznie i zapraszam do podcastu Manager Plus, w którym opowiadam o tym, jak zwinnie zarządzać sobą i biznesem. Zapraszam Cię do specjalnego wydania podcastu Manager Plus. To już trzeci odcinek naszej miniserii o perfekcjonizmie, którą przygotowałem wspólnie z Olą Chrapką. Z poprzednich odcinków wiemy już, że perfekcjonizm to nie jest to samo co dążenie do jak najlepszych rezultatów. To był pierwszy mit. I wiemy też, mit numer dwa, że perfekcjonizm nie jest kluczem do sukcesu. Dzisiaj pora na mit numer 3. Mit, który brzmi perfekcjonizm to ciągłe samodoskonalenie.

Zobaczcie, że to słowo wystarczająco daje nam tą przestrzeń na nie bycie doskonałym. No i o to chodzi właśnie w obchodzeniu perfekcjonizmu. Musisz, jakby wykonując to ćwiczenie, to jest ta trudność tego ćwiczenia, docenić w sobie te wszystkie wady i niedoskonałości, te wszystkie cienie, które w Tobie są. To jest bardzo niełatwa praca, o tym Ola już przed chwilą trochę powiedziała, ale właśnie chcemy Cię do tej pracy bardzo mocno zachęcić, zaprosić. To jest taka praca, która wymaga dużej życzliwości do samego siebie. My żyjemy w takiej kulturze, Człowiek Plus

żeby razem pracować, razem się rozwijać, pomagać sobie, inspirować się wzajemnie, więc koniecznie wejdź na stronę zwinneszkolenia.pl i zobacz czy to jest właśnie to miejsce, w którym Ty też możesz z nami być. I zdradzimy ci już, że za kilka dni, 12 października, zaplanowaliśmy na naszej platformie taki mini warsztat, warsztacik można powiedzieć, związany właśnie z perfekcjonizmem. Więc jak się pospieszysz, to jeszcze zdążysz do nas dołączyć. Na koniec chciałbym bardzo podziękować wszystkim patronom podcastu Manager Plus, bo bez was powstanie tej miniserii nie byłoby możliwe. Od czerwca ten podcast funkcjonuje w pełni samodzielnie właśnie dzięki

Ja wiem po sobie, jak dużo to pracy wymaga i jak jest ciężko. W niektórych obszarach sobie z niektórymi takimi wątkami dotyczącymi właśnie czy aspektami perfekcjonizmu poradzić, ale da się, jestem na to dobrym przykładem, Ola może poświadczyć, że w wielu obszarach duże postępy, powiem nieskromnie, zrobiłem, ale ciągle jest to... Troska o siebie. Jest to droga taka dosyć ważna, to jest ciągle proces, to nie jest produkt, który można w jakiś łatwy sposób w sobie, w swoim życiu wygenerować. Ja się nazywam Mariusz Hrapko. Ja się nazywam Ola Hrapko. Trzymajcie się i do usłyszenia w kolejnym odcinku Managera Plus. Pozdrawiamy z winnie.