Wszystkie grzechy branży IT. Gościnnie: Radek Orszewski
✅ Kursy i Konsultacje dla Przyszłych Liderów 👇👇👇https://bycjakmanager.pl/kursy-i-konsultacje/📘 Pobierz darmowy ebook o tworzeniu roadmappingu 💪https://bycjakmanager.pl/roadmapa-ebook/Podcast o zarządzaniu w branży IT 💡 Wiedza i praktyka dla początkujących managerów 👨💻💸 Uczę lepszego zarządzania projektami IT 🦸♂️ Dzielę się doświadczeniem i pomocnymi trikami 👊Z tego podcastu dowiesz się:👉 Czy branża technologiczna zjada własny ogon👉 Gdzie kończy się szacunek do siebie, a zaczyna roszczeniowość👉 Dlaczego IT to kraina mlekiem i miodem płynąca👉 Jaką drogę przeszedł Radek Orszewski, zanim został specem od Kanbana👉 Po czym poznać, że miejsce pracy trąci patologią👉 Kiedy złego managera nazwiemy posłańcem👉 Jakie skutki może przynieść głośna akcja marketingowa NoFluffJobs👉 Co w naszej branży mógłby zmenić wybuch na Słońcu👉 Kto jeszcze wytwarza jakąkolwiek wartośćWięcej wartościowych treści na blogu bycjakmanager.plPodcast wysłuchasz także na YouTube.
I zobacz Mariusz, jak wiele się mówi o tym, że nie dość, że są w naszej branży ludzie, którzy krzyczą więcej, więcej, to jednocześnie mamy przykłady Tych ludzi, którzy korzystają z portalu takiego jak Overemployed, który wręcz uczy jawnie, jak udawać pracę na dwóch etatach. Tu zabukuję w Teamsach, że jestem zajęty, tu zabukuję na Slacku, że jestem zajęty. Ludzie udający pracę na dwóch, trzech etatach. Ale branża tego w bardzo małym stopniu to weryfikuje, bo po pierwsze nie ma jak, po drugie jest to niewygodne, no bo w sumie to nawet jest niewygodne dla firmy, że dopuściła takiej sytuacji. To jest już jakaś taka naprawdę skrajna patologia. A co do tych płac, to ja powiem tak, widziałem tą kampanię, o której mówisz, mam do niej takie podejście, jest to oczywiście jakiś tam shoutout marketingowy, ale widzę dwie rzeczy, które są fajne w tym, żebyśmy tą transparencję płac mieli, na jakimś etapie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Radosław Orszewski rozwija temat definicji eksperta i jego role w branży IT, podkreślając, że nadużywanie słowa ekspert może wynikać z braku skromności i inflacji pojęć.
Radosław Orszewski opowiada o swojej roli jako szkoleniowca, skupiając się na kanbanie jako kluczowej metodzie w branży IT.
Radosław Orszewski wyjaśnia, dlaczego wybrał kanban jako główną metodę w swojej praktyce, podkreślając jego uniwersalność i pragmatyczność.
Radosław Orszewski opowiada o swoim przejściu z dziennikarstwa do technologii, podkreślając determinację i szerszy widok w branży IT.
Radosław Orszewski i Mariusz Najwer dyskutują o znaczeniu specjalizacji i komunikacji w IT, podkreślając, że każda ekspertyz jest ograniczona.
Radosław Orszewski podaje przykłady nieefektywności w IT, w tym brak komunikacji i zderzenia koncepcji w dużych organizacjach.
Radosław Orszewski i Mariusz Najwer dyskutują o odpowiedzialności szkoleniowców i doradców w korekcie błędnych kierunków w karierze IT.
Radek Orszewski omawia kwestię płac i jakości pracy w branży IT, podkreślając negatywne skutki niefajnych zachowań i braku transparencyjności w zakresie płac.
Radek i Mariusz dyskutują o roli menedżerów i technice zarządzania oczekiwaniami, podkreślając konieczność jasnego komunikowania się.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
✅ Kursy i Konsultacje dla Przyszłych Liderów 👇👇👇
https://bycjakmanager.pl/kursy-i-konsultacje/
📘 Pobierz darmowy ebook o tworzeniu roadmappingu 💪
https://bycjakmanager.pl/roadmapa-ebook/
Podcast o zarządzaniu w branży IT 💡 Wiedza i praktyka dla początkujących managerów 👨💻💸 Uczę lepszego zarządzania projektami IT 🦸♂️ Dzielę się doświadczeniem i pomocnymi trikami 👊
Z tego podcastu dowiesz się:
👉 Czy branża technologiczna zjada własny ogon👉 Gdzie kończy się szacunek do siebie, a zaczyna roszczeniowość👉 Dlaczego IT to kraina mlekiem i miodem płynąca👉 Jaką drogę przeszedł Radek Orszewski, zanim został specem od Kanbana👉 Po czym poznać, że miejsce pracy trąci patologią👉 Kiedy złego managera nazwiemy posłańcem👉 Jakie skutki może przynieść głośna akcja marketingowa NoFluffJobs👉 Co w naszej branży mógłby zmenić wybuch na Słońcu👉 Kto jeszcze wytwarza jakąkolwiek wartość
Więcej wartościowych treści na blogu bycjakmanager.pl
Podcast wysłuchasz także na YouTube.