Spacer dwudziesty siódmy: Nie szukaj najlepszego, znajdź wystarczające
Ten spacer jest spokojny, prawie wręcz leniwy — snujemy się nad Wisłą, pijemy kakao na Powiślu i rozmawiamy o tym, że czasami odpowiedni człowiek w odpowiednim momencie zadaje ci właściwe pytanie i nagle pojawia się chęć działania, zmiany.O tym, że te różne warsztaty, metody pracy i narzędzia mają znaczenie tylko wtedy, gdy stoi za nimi relacja — bo biznes to zawsze kontakt człowieka z człowiekiem.O szkoleniach, po których mało zostaje w głowie. O tym, że możesz zaaplikować do pracy bez żadnych kwalifikacji i czasem to zadziała, albo możesz mieć wszystko na papierze i wciąż się nie czuć wystarczająco dobry — choć to temat dla innej rozmowy.Pojawia się wątek robotyzacji i kwestia przywłaszczania sobie pracy przez maszyny (tym bardziej, gdy na rynek wchodzą humanoidalne roboty takie jak Neo), co z kolei rodzi fundamentalne pytania o przyszłość pracy, szczególnie tej fizycznej czy niewymagającej wysokich kwalifikacji.The NEO Robot Is A Warning The AI Bubble Will CollapseGdy maszyna może być sterowana zdalnie przez pracownika z tej „tańszej” części świata, co to oznacza dla całej struktury zatrudnienia i dla ludzi szukających pracy na rynku lokalnym? Te pytania przestały być abstrakcyjne — to rzeczywistość, która zaczyna się już teraz.Jest też o tym, jak AI wpływa na nasze umiejętności — jeśli AI zrobi za nas pracę, czy stracimy umiejętność jej wykonywania? Skoro AI jest w stanie wykonywać zadania na stanowisku juniorskim, to gdzie mają znaleźć dla siebie miejsce młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy? Skąd będziemy mieli doświadczonych ekspertów, skoro nie mamy miejsca dla początkujących?Są suche żarciki (wiadomix), są ryby (nie mogło być inaczej), pojawił się też zupełnie nowy wątek, który ma szansę zagościć w kolejnych rozmowach. Jaki? Zapraszamy do słuchania!———Z DZIAŁA OGŁOSZEŃMamy nową okładkę (jeeej!) i dorobiliśmy się strony w internecie!Zapraszamy na alepocopodcast.pl.———Wasze dotychczasowe wpłaty zostały, rozumicie, w CAŁOŚCI PRZEPALONE NA MARKETING — wsparliśmy domowy budżet Marka Cukrogórskiego, niech ma chłop na bułki, a nam się przyda trochę rozgłosu w tych internetach.Mogło się tak wydarzyć tylko dzięki Waszemu wsparciu, za które dziękujemy ogromnie — to dzięki Wam i Waszym ciężko zdobytym środkom płatniczym mogliśmy obcych ludzi wbrew ich woli zapoznać z fragmentem Spaceru dwudziestego szóstego.Zachęcamy do dalszego wspierania poprzez serwis buycoffee.to/alepoco i zapraszamy kolejne osoby do wrzucenia przysłowiowego „piątaka” do naszej skarbonki.———Dziękujemy Ci za odsłuchanie tego Spaceru i chęć towarzyszenia nam we wspólnej podróży przez zakręty codzienności.Bartek i Łukasz
To wchodzi w głowę u mnie przynajmniej i chce mi się znowu działać. No tak to działa. Tak, żeby nie było tak, że wiesz, siedzę kurwa i zgnuśnę i tak o to miałem zrobić, ale nie robię. No dobra, to nie będę robił na razie. Też stwierdziłem, że będę się uczył, bo mam te tak zwane touchpointy z menedżerką i tam kurde sobie chyba w styczniu tego roku jak nie lepiej. Kurwa, że dwa lata temu powrzucałem jakieś... Moje, co ja chcę się rozwijać, nie? Jakiś Power BI, raporty budowanie, wizualizację, praca z danymi, modelowanie danych, taki trochę a la Data Analyst, jakieś Azure'y tam robię, jakieś ćwiczenia, szkolenia. I tego wrzuciłem tyle i to kurna półtora roku nic nie robiłem. Tylko były też pointy i no Łukasz, no Łukasz, a ja Łukasz, ja nic, bo nie mam czasu. Więc w końcu się tak zebrałem ostatnie dwa tygodnie i stwierdziłem, dobra, jadę z tematem.
Co to znaczy, że musisz... Metryki na ażurze. Co to jest? W humorze rozwiązanie. Ok, no ok, Microsoft też. Ale o co chodzi z metrykami w Azure? Że są jakieś metryki, które mogę użyć, już gotowe są w tej Azure, nie muszę budować... Czyli metryki, czyli co? Czyli na przykład, nie wiem, ja sobie tak, bo nie do końca wiem, jak te metryki działają. Ale ja na przykład bym chciał widzieć metrykę ile, załóżmy, wewnętrznych klientów pobiera dane od nas. Jakaś informacja jest to po prostu? Tak. Okej. I podobno, tak jak zacząłem te szkolenia robić, to są dedykowane rozwiązania w tym chmurze, gdzie masz, no to się nazywa Azure Metrics coś tam. I że sobie tam niby możesz wejść i się podłączasz do odpowiednich baz danych i możesz teoretycznie budować metryki. No ale to trochę tak jak, nie wiem, Google Analityk pewnie, gdzie musisz, wiesz, się wdrożyć, ustawić wszystko ładnie i wtedy masz fajny metryk.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Szukamy sponsora na Dietę Keto.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Szukamy sponsora na Dietę Keto."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ten spacer jest spokojny, prawie wręcz leniwy — snujemy się nad Wisłą, pijemy kakao na Powiślu i rozmawiamy o tym, że czasami odpowiedni człowiek w odpowiednim momencie zadaje ci właściwe pytanie i nagle pojawia się chęć działania, zmiany.
O tym, że te różne warsztaty, metody pracy i narzędzia mają znaczenie tylko wtedy, gdy stoi za nimi relacja — bo biznes to zawsze kontakt człowieka z człowiekiem.
O szkoleniach, po których mało zostaje w głowie. O tym, że możesz zaaplikować do pracy bez żadnych kwalifikacji i czasem to zadziała, albo możesz mieć wszystko na papierze i wciąż się nie czuć wystarczająco dobry — choć to temat dla innej rozmowy.
Pojawia się wątek robotyzacji i kwestia przywłaszczania sobie pracy przez maszyny (tym bardziej, gdy na rynek wchodzą humanoidalne roboty takie jak Neo), co z kolei rodzi fundamentalne pytania o przyszłość pracy, szczególnie tej fizycznej czy niewymagającej wysokich kwalifikacji.
The NEO Robot Is A Warning The AI Bubble Will Collapse
Gdy maszyna może być sterowana zdalnie przez pracownika z tej „tańszej” części świata, co to oznacza dla całej struktury zatrudnienia i dla ludzi szukających pracy na rynku lokalnym? Te pytania przestały być abstrakcyjne — to rzeczywistość, która zaczyna się już teraz.
Jest też o tym, jak AI wpływa na nasze umiejętności — jeśli AI zrobi za nas pracę, czy stracimy umiejętność jej wykonywania? Skoro AI jest w stanie wykonywać zadania na stanowisku juniorskim, to gdzie mają znaleźć dla siebie miejsce młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy? Skąd będziemy mieli doświadczonych ekspertów, skoro nie mamy miejsca dla początkujących?
Są suche żarciki (wiadomix), są ryby (nie mogło być inaczej), pojawił się też zupełnie nowy wątek, który ma szansę zagościć w kolejnych rozmowach. Jaki? Zapraszamy do słuchania!
———
Z DZIAŁA OGŁOSZEŃ
Mamy nową okładkę (jeeej!) i dorobiliśmy się strony w internecie!
Zapraszamy na alepocopodcast.pl.
———
Wasze dotychczasowe wpłaty zostały, rozumicie, w CAŁOŚCI PRZEPALONE NA MARKETING — wsparliśmy domowy budżet Marka Cukrogórskiego, niech ma chłop na bułki, a nam się przyda trochę rozgłosu w tych internetach.
Mogło się tak wydarzyć tylko dzięki Waszemu wsparciu, za które dziękujemy ogromnie — to dzięki Wam i Waszym ciężko zdobytym środkom płatniczym mogliśmy obcych ludzi wbrew ich woli zapoznać z fragmentem Spaceru dwudziestego szóstego.
Zachęcamy do dalszego wspierania poprzez serwis buycoffee.to/alepoco i zapraszamy kolejne osoby do wrzucenia przysłowiowego „piątaka” do naszej skarbonki.
———
Dziękujemy Ci za odsłuchanie tego Spaceru i chęć towarzyszenia nam we wspólnej podróży przez zakręty codzienności.
Bartek i Łukasz