Spacer trzydziesty dziewiąty z Martą Gawrychowską: „Szukanie pracy jest pracą”
Mocno merytoryczny Spacer nam wyszedł, pewnie dlatego, że gadaliśmy nie tylko o pierdołach jak zwykle, a towarzyszyła nam tym razem mentorka zawodowa, Marta Gawrychowska i rozmawialiśmy o szeroko rozumianej pracy oraz jej szukaniu we współczesnym chaotycznym świecie.Na początek Marta wyjaśnia różnicę między coachingiem a mentoringiem, a potem opowiada o tym, jak wygląda proces mentoringowy, jak działa i w czym może pomóc. Rozmawiamy o konkretnych aspektach szukania pracy i że ten proces jest pracą sam w sobie.Jak ważne jest CV, jak wygląda w tej chwili rynek pracy i poszukiwań nowego wyzwania zawodowego. Jest opowieść naszej gościni o tym, jak często brakuje jej klientom pewności siebie i poczucia wartości własnych umiejętności. Opowiada też o metamorfozach, które widziała w trakcie swojej mentoringowej praktyki.———Więcej o Marcie, jej pracy i podróżach dowiecie się z jej stron:https://mentoringzawodowy.pl/https://www.instagram.com/mentoringzawodowyhttps://podrozeodkuchni.pl/Wspomniany przez nas podcast:Scott Galloway: The Rich Are Quietly Preparing For The AI Collapse———Niezmiennie dziękujemy dotychczasowym darczyńcom, którzy podzielili się z nami swoimi ciężko zdobytymi środkami płatniczymi korzystając z serwisu buycoffee.to/alepoco i gorąco zachęcamy do wspierania nas przysłowiowym „piątakiem" na marketing naszego przedsięwzięcia — nie mamy jeszcze wystarczająco środków na oklejanie PKiN-u, więc jeśli chcecie nam pomóc ten cel osiągnąć, to każda wpłata nas do niego przybliża.Zapraszamy również do czytania na alepoco.substack.com.———Dziękujemy Wam wszystkim za to, że towarzyszycie nam w tej podróży przez zakręty codzienności — szczególnie w takich trudnych chwilach, jak ta, podczas której nagrywaliśmy tę rozmowę.Bartek i ŁukaszP.S. Fuck like animals and communicate like adults.———00:00 Co w Spacerze?02:01 Kim jest Marta Gawrychowska?05:30 Czym różni się mentoring od coachingu?12:46 Dlaczego Marta odeszła z dobrej roboty?17:12 Mężczyźni i kobiety na mentoringu20:53 Kryzys wieku średniego22:27 Jak pomaga proces mentoringowy?25:31 Forsa leży na ziemi25:40 Jak poznać moment zmiany w człowieku?26:38 Dziwne spotkanie na moście27:14 Szukanie pracy to też praca38:12 Jak sprawdza się LinkedIn?39:29 Liczby kontra rzeczywistość40:52 Kto korzysta ze wsparcia mentorskiego?42:20 Co jeszcze jest ważne poza CV?44:48 O pewności siebie48:29 O zmianie stanowiska w ramach obecnej firmy51:13 Jak radzić sobie ze zwolnieniem?52:55 O radzeniu sobie z odmowami55:23 Luksus procesu mentoringowego01:04:34 Jak to robić?01:07:33 Wiesz, czego chcesz kontra wiesz, czego nie chcesz01:08:31 O wypaleniu zawodowym01:16:14 Kto przychodzi na mentoring?01:20:59 Opowieści o metamorfozach01:29:33 Najgorsza rada na LinkedInie01:31:04 Zarządzanie oczekiwaniami01:33:43 O byciu leaderem01:37:30 Co Marta dostaje z procesu?01:39:58 Jak iść dalej?01:42:05 Łukasz w końcu podejmuje decyzję01:42:24 Jakie ryzyko Marta wciąż chowa?01:44:11 Czego mentor nie robi?01:45:01 Co dalej?01:47:08 Pożegnanie z Martą01:48:00 Z życia taksówkarza, część 101:51:32 O byciu widzianym01:53:52 O manipulacjach01:55:56 Co robimy?02:00:25 Z życia taksówkarza, część 202:11:30 Co jest ważne w relacjach?02:14:40 Methembe z Zimbabwe02:15:51 Czy silić się na robienie?02:17:24 Pożegnanie
Gawrychowska wyjaśnia różnice między mentoringiem a coachingiem.
Gawrychowska opisuje, że mentoring to bardziej formalny proces, w którym mentor może doradzać.
Gawrychowska omawia krytykę coachingu i mentorów oraz istniejące regulacje.
Gawrychowska opowiada o przebranżowaniu się w korporacji i decyzji o zmianie zawodu.
Gawrychowska omawia, że większość jej klientów są kobietami, szczególnie z STEM dziedzin.
Gawrychowska opowiada o kryzysie wieku średniego i zmianach w karierze.
Gawrychowska opisuje, jak zauważa strach i przyznania się do niego w procesie mentoringu.
Martka omawia luksusowość mentoringu i coachingu, podkreślając, że mentoring jest bardziej strukturalny i oferuje konkretne rozwiązania, w przeciwieństwie do coachingu, który jest bardziej oparty na samodzielnej próbie i błędu.
Martka omawia oznaki wypalenia zawodowego, takie jak brak komfortu w pracy, zmęczenie psychiczne i sarkazm. Podkreśla, że trudno jest wyłapać początki wypalenia zawodowego.
Rozmowa kontynuuje temat metamorfozy w procesie mentoringu, podkreślając wpływ procesu na wzrost pewności siebie i zmiany w podejściu do pracy. Marta opisuje, jak mentoring pomaga w odkrywaniu prawdziwych motywów i celów w życiu zawodowym. Rozmowa również skupia się na doświadczeniach w szukaniu pracy, w tym na temat obecnej pracy jako taksówkarz i perspektywy na przyszłość.
Martwa opowiada o swoim doświadczeniu jeżdżąc taksówką, a także o tworzeniu aplikacji do monitorowania podróży kierowców.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Mocno merytoryczny Spacer nam wyszedł, pewnie dlatego, że gadaliśmy nie tylko o pierdołach jak zwykle, a towarzyszyła nam tym razem mentorka zawodowa, Marta Gawrychowska i rozmawialiśmy o szeroko rozumianej pracy oraz jej szukaniu we współczesnym chaotycznym świecie.
Na początek Marta wyjaśnia różnicę między coachingiem a mentoringiem, a potem opowiada o tym, jak wygląda proces mentoringowy, jak działa i w czym może pomóc. Rozmawiamy o konkretnych aspektach szukania pracy i że ten proces jest pracą sam w sobie.
Jak ważne jest CV, jak wygląda w tej chwili rynek pracy i poszukiwań nowego wyzwania zawodowego. Jest opowieść naszej gościni o tym, jak często brakuje jej klientom pewności siebie i poczucia wartości własnych umiejętności. Opowiada też o metamorfozach, które widziała w trakcie swojej mentoringowej praktyki.
———
Więcej o Marcie, jej pracy i podróżach dowiecie się z jej stron:
https://mentoringzawodowy.pl/
https://www.instagram.com/mentoringzawodowy
https://podrozeodkuchni.pl/
Wspomniany przez nas podcast:
Scott Galloway: The Rich Are Quietly Preparing For The AI Collapse
———
Niezmiennie dziękujemy dotychczasowym darczyńcom, którzy podzielili się z nami swoimi ciężko zdobytymi środkami płatniczymi korzystając z serwisu buycoffee.to/alepoco i gorąco zachęcamy do wspierania nas przysłowiowym „piątakiem" na marketing naszego przedsięwzięcia — nie mamy jeszcze wystarczająco środków na oklejanie PKiN-u, więc jeśli chcecie nam pomóc ten cel osiągnąć, to każda wpłata nas do niego przybliża.
Zapraszamy również do czytania na alepoco.substack.com.
———
Dziękujemy Wam wszystkim za to, że towarzyszycie nam w tej podróży przez zakręty codzienności — szczególnie w takich trudnych chwilach, jak ta, podczas której nagrywaliśmy tę rozmowę.
Bartek i Łukasz
P.S. Fuck like animals and communicate like adults.
———
Co w Spacerze?
Kim jest Marta Gawrychowska?
Czym różni się mentoring od coachingu?
Dlaczego Marta odeszła z dobrej roboty?
Mężczyźni i kobiety na mentoringu
Kryzys wieku średniego
Jak pomaga proces mentoringowy?
Forsa leży na ziemi
Jak poznać moment zmiany w człowieku?
Dziwne spotkanie na moście
Szukanie pracy to też praca
Jak sprawdza się LinkedIn?
Liczby kontra rzeczywistość
Kto korzysta ze wsparcia mentorskiego?
Co jeszcze jest ważne poza CV?
O pewności siebie
O zmianie stanowiska w ramach obecnej firmy
Jak radzić sobie ze zwolnieniem?
O radzeniu sobie z odmowami
Luksus procesu mentoringowego
Jak to robić?
Wiesz, czego chcesz kontra wiesz, czego nie chcesz
O wypaleniu zawodowym
Kto przychodzi na mentoring?
Opowieści o metamorfozach
Najgorsza rada na LinkedInie
Zarządzanie oczekiwaniami
O byciu leaderem
Co Marta dostaje z procesu?
Jak iść dalej?
Łukasz w końcu podejmuje decyzję
Jakie ryzyko Marta wciąż chowa?
Czego mentor nie robi?
Co dalej?
Pożegnanie z Martą
Z życia taksówkarza, część 1
O byciu widzianym
O manipulacjach
Co robimy?
Z życia taksówkarza, część 2
Co jest ważne w relacjach?
Methembe z Zimbabwe
Czy silić się na robienie?
Pożegnanie