S01E03 - Kim jest manager, a kim lider zespołu
Kim tak naprawdę jest manager, a kim lider zespołu?W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.
Mając to wprowadzenie za sobą, odpowiedzmy sobie teraz na pytanie. To pytanie zadaje sobie wiele osób. Czym tak naprawdę różni się lider od menadżera? Podzieliłem to na aspekty. Pierwszy z nich to styl działania. Lider inspiruje i motywuje. Skupia się na ludziach, relacjach i budowaniu zaangażowania. Manager z kolei planuje i organizuje. Koncentruje się na zadaniach i na wynikach. Spójrzmy na to pod kątem priorytetów. W przypadku lidera, lider myśli o przyszłości, o wizji. Jak powiedział Simon Sinek w swojej książce, bardzo dobra książka, zaczynaj od dlaczego, liderzy inspirują innych do działania, bo pokazują cel, a nie tylko sposób. Managerowie natomiast działają tu i teraz.
O mój Boże, o tym by można było napisać książkę. Ale w mojej opinii, Tym jednym z najczęściej popełnionych błędów jest brak autentyczności. Managerowie czasami próbują grać liderów używając motywacyjnych fraz, które brzmią nienaturalnie albo skupiają się na byciu lubianym zamiast na realnym wsparciu. Tam też jest różnica. Inny błąd to zbyt duże kontrolowanie. Liderzy delegują i wspierają, ale nie narzucają swojej wizji na każdym kroku. I o tym często mówi Simon Sinek. Liderzy, którzy inspirują, a nie kontrolują. To kluczowa różnica. Choć pamiętajmy, aby skupić się tylko na inspiracji i wsparciu, potrzebujemy przeprowadzić dobry onboarding danego pracownika.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka i jego cel: porównanie ról lidera i menedżera w firmie.
Host definiuje lidera jako osobę, która inspiruje innych i buduje zaangażowanie.
Host definiuje menedżera jako osobę skupiającą się na procesach i wynikach.
Host omawia różnice między liderem a menedżerem w stylu działania, priorytetach i podejściu do zmian.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.
Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.
Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.