S01E03 - Kim jest manager, a kim lider zespołu
Kim tak naprawdę jest manager, a kim lider zespołu?W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.
W gwoli przypomnienia, lider to osoba, która inspiruje innych i sprawia, że chcą podążać za jego wizją. Według badań z Harvard Business Review z 2019 roku, liderzy charakteryzują się przede wszystkim zdolnością do budowania zaufania i autentyczności w relacjach z zespołem. Lider nie musi zajmować formalnego stanowiska kierowniczego. To jego wpływ na ludzi czyni go liderem. Lider skupia się na ludziach. Na przykład, jeśli ktoś w zespole zmaga się z trudnym zadaniem, lider oferuje wsparcie, coaching lub po prostu czas na rozmowę. Jego celem jest wzrost zaangażowania i rozwój zespołu. Przykład lidera? Wyobraźcie sobie osobę w firmie, która zawsze znajdzie czas, by wysłuchać Waszych pomysłów, daje Wam poczucie, że jesteście ważni i pomaga dostrzec w sobie potencjał.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka i jego cel: porównanie ról lidera i menedżera w firmie.
Host definiuje lidera jako osobę, która inspiruje innych i buduje zaangażowanie.
Host definiuje menedżera jako osobę skupiającą się na procesach i wynikach.
Host omawia różnice między liderem a menedżerem w stylu działania, priorytetach i podejściu do zmian.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.
Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.
Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.