S01E03 - Kim jest manager, a kim lider zespołu
Kim tak naprawdę jest manager, a kim lider zespołu?W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.
Cześć! Witajcie w kolejnym odcinku ARP, czyli Akademii Rozwoju Profesjonalistów, przygotowanego dla Was przez HeadHunty. Nazywam się Cezary Reszel i jestem hostem tego podcastu. Dzisiaj przyjrzymy się dwóm rolom, które odgrywają kluczowe funkcje w każdej firmie, mianowicie liderom i menadżerom. Zastanówmy się wspólnie, kim są te osoby, czym różnią się w swojej pracy i dlaczego organizacje potrzebują zarówno liderów jak i menadżerów. Na koniec tego podcastu podpowiem też, jak możecie pracować nad sobą, aby stać się lepszym liderem. W trakcie dzisiejszego odcinka odpowiem na pytania. Kim jest lider wewnątrz firmy? Kim jest manager? Jakie są kluczowe różnice między tymi rolami?
Zbliżając się ku końcowi. Kogo tak naprawdę potrzebują firmy? Bardziej liderów czy managerów? No i jak zawsze to zależy. Każda firma potrzebuje obu tych ról. Liderzy są niezbędni w czasach zmian i budowania zaangażowania w zespole. Managerowie z kolei zapewniają, że wszystko działa tak jak powinno, na czas i zgodnie z budżetem. Te dwie role bardzo dobrze się uzupełniają. Ale pamiętajcie, nawet jeśli obecnie pracujecie jako manager, możecie rozwijać w sobie cechy prawdziwego lidera. Świadome budowanie tych kompetencji pomoże Wam lepiej wspierać zespół i osiągać w Waszej firmie jeszcze lepsze wyniki, co oczywiście przełoży się też na rozwój Waszej kariery. Dziękuję Wam bardzo, że wysłuchaliście odcinka ARP, czyli Akademii Rozwoju Profesjonalistów, do końca.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Host przedstawia temat odcinka i jego cel: porównanie ról lidera i menedżera w firmie.
Host definiuje lidera jako osobę, która inspiruje innych i buduje zaangażowanie.
Host definiuje menedżera jako osobę skupiającą się na procesach i wynikach.
Host omawia różnice między liderem a menedżerem w stylu działania, priorytetach i podejściu do zmian.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku przyglądamy się różnicom między dwiema często mylonymi rolami.
Dowiesz się kto skupia się na procesach i wynikach, a kto inspiruje ludzi do działania.
Zastanawiamy się także, w jakich sytuacjach przydaje się zdecydowane zarządzanie, a kiedy warto postawić na wizję i motywację płynącą z charyzmy lidera.