Mentionsy
Ostatnie odcinki (48 wszystkich)
8. Dojrzałość pracownika zaczyna się od Ciebie – jak pomóc zespołowi wzrastać?
W tym odcinku zgłębiamy temat dojrzałości zawodowej pracowników - czym ona jest, jak ją ocenić i co robić, aby ją budować. Dyskutujemy również, jakliderzy mogą dostosować działania, aby wspierać ro...
7. Niełatwe rozmowy z pracownikami - jak je poprowadzić bez dramy?
Poruszamy temat trudnych rozmów z pracownikami. Zastanawiamy się czym one są i kiedy mamy z nimi do czynienia. Dzielimy się przykładami rozmów, które były dla nas wyzwaniem. Skupiamy się także na t...
6. Na koniec roku spuszczamy parę!
W przedświątecznym i przednoworocznym klimacie rozmawiamy o tym, co, poza dopinaniem budżetów i celów na kończący się rok, może zrobić menedżer. Dla siebie. Ta rozmowa, to jedna z niewielu okazji, ...
5. Jak osiągnąć wyższy level w prowadzeniu rozmów oceniających?
Odcinek poświęcony jest ostatniemu etapowi oceny, czyli rozmowie oceniającej. To ona najczęściej jest najbardziej stresująca zarówno dla pracownika, jak i menedżerki czy menedżera. Zamiast kolejneg...
4. Od słów do czynów, czyli jak oceniać kompetencje pracowników?
W tym odcinku zanurzamy się w świat kompetencji! 🔍 Rozmawiamy o tym, czym są kompetencje i dlaczego warto spojrzeć na nie szerzej, niż tylko przez pryzmat wyników. Zastanawiamy się, jak postawy pr...
3. Jak zmienić formalną ocenę w otwartą rozmowę?
Przygotowanie do rozmowy oceniającej jest nie do przecenienia. Im lepiej się przygotujemy, tym lepsze będą efekty rozmowy, a sama ocena pracownika ma szansę być motywującą i angażującą. W tym odcin...
2. Jak nie wpaść w pułapkę oceniania? Przykłady wpadek przy ocenie pracowników
Jakie pułapki czychają na menedżerki i menedżerów w procesie oceniania pracowników? W tym odcinku przywołujemy sytuacje, w których osoby zarządzające popełniły błędy w ocenie pracownika. Pokazujem...
1. Coroczna napinka wokół oceny
W tym odcinku rozmawiamy o wyzwaniach związanych z ocenianiem pracowników. Rozmawiają: Beata Adamczyk-Nowak - doświadczona trenerka biznesu i przedsiębiorczyni, od ponad 20 lat pomagam menedżerk...