Mentionsy
Sponsorzy
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówZaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2024
Średnia pozycja reklamy w odcinku
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.
Ostatnie odcinki (52 wszystkich)
32. Jak przygotować zespół na Twój urlop – i nie spalić go na Slacku
Urlop to nie luksus – to obowiązek! Ale jak odpocząć naprawdę, zamiast siedzieć z laptopem na plaży? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak zostawić zespół w spokoju (i w spokoju zostawić też siebie)....
31. Jak nie zrobić z rozmowy pola minowego? O konflikcie, który nie musi wybuchnąć.
Co zrobić, gdy pracownik zaprzecza faktom, odmawia wykonania zadania albo mówi wprost: „to jest bez sensu”? W tym odcinku mówimy o tym, jak prowadzić trudne rozmowy tak, żeby nie dolewać oliwy do o...
30. Co dobrze wiedzieć o komisji antymobbingowej?
W tym odcinku przybliżamy działanie komisji antymobbingowej. Dowiesz się czym jest taka komisja, kiedy się ją powołuje i jaka jest jej rola. Rozmawiamy też o etapach jej pracy oraz o tym jak się pr...
29. Prawda i mity wokół mobbingu
Mobbing to nie tylko problem jednostki — to sygnał alarmowy dla całej organizacji. W tym odcinku rozmawiamy z Brunem Żółtowskim, który specjalizuje się w temacie mobbingu w miejscu pracy. Czym mobb...
28. Co warto przeczytać i czego posłuchać? Nasze polecenia.
W zalewie informacji, tych ważnych i niezbyt ważnych, czasem trudno znaleźć coś wartościowego. W tym odcinku Agnieszka poleca książki i podcasty, które nie tylko są inspiracją, ale dostarczają też ...
27. Zmiana, której nie kupuję – jak być liderem w trudnych czasach
Czy można skutecznie prowadzić zespół przez zmianę, w którą samemu się nie wierzy? W tym odcinku bierzemy na warsztat jeden z najbardziej wymagających tematów w zarządzaniu: jak być autentycznym li...
26. Milczenie nie zawsze jest złotem - o sile psychologicznego bezpieczeństwa
Co to właściwie jest bezpieczeństwo psychologiczne i dlaczego jego brak potrafi rozłożyć nawet najlepszy zespół? W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak każdy menedżer może krok po kroku budować atmosf...
25. Mastermind, Mentoring, Coaching – trzy drogi rozwoju
W tym odcinku przyglądamy się trzem sprawdzonym formom rozwoju dla liderów i menedżerów: mastermindom, mentoringowi i coachingowi. Czym się różnią? Kiedy warto sięgnąć po każdą z nich? Jak wybrać c...
24. Mikro-akcje, makro-efekty – rozwój menedżerski na co dzień
Menedżerem nikt się nie rodzi, a żeby być coraz lepszym menedżerem trzeba zadbać o rozwój swoich kompetencji liderskich. Wiemy, że czasu macie na to niewiele, dlatego w tym odcinku proponujemy Wam ...
23. „Dzięki i powodzenia” – czyli jak żegnać pracownika, by nie żałować.
Czy można przygotować się na moment, w którym pracownik mówi: „Odchodzę”? Co zrobić, żeby nie działać impulsywnie, nie spalić mostów i jednocześnie dowiedzieć się, co naprawdę zadziało się w zespol...
22. Zgrzyt w zespole, ścisk w żołądku – czyli co robić, gdy coś nie gra
Bierzemy na warsztat trudnych pracowników. Co to oznacza, że pracownik jest trudny? Czy to wina szefa? Jak sobie poradzić z takim pracownikiem. Co zrobić jeśli rozmowa nie przynosi rezultatu? Mamy ...
21. Mail z Tokio, Zoom z Berlina, szef z Krakowa – i jak tu się dogadać?
Praca w zespole międzynarodowym niesie ze sobą wiele wyzwań. Często nawet nie zauważamy, kiedy nasze zachowania i myśli wynikają z kultury jaką nasiąknęliśmy. Jakie jej aspekty mogą stanowić ...
20. Drobne grzeszki, wielkie szkody – o tym, jak rodzi się toksyczna atmosfera w pracy
Toksyczna organizacja - co to właściwie znaczy? Po czym możemy rozpoznać, że w takiej organizacji pracujemy, a może nawet ją tworzymy? Jakie działania i zachowania szefów, ale też pracowników spraw...
19. Gdy stajesz się liderem/ką: krok do przodu czy jazda bez trzymanki?
Awans z pracownika na lidera to duże wyróżnienie, ale i spore wyzwanie. Jak zbudować autorytet, jasno stawiać granice i podejmować trudne decyzje wobec byłych kolegów i koleżanek? Posłuchaj, jak za...
18. Zmień zasady! Niech pracownicy będą graczami, a nie pionkami.
Gra w którą gramy w pracy to najczęściej gra zespołowa.Liczy się każdy, tak jak w drużynie piłkarskiej, tak samo ważny jest bramkarz, jak i napastnik czy obrońca. Co się jednak dzieje, kiedy ktoś z...
17. Doceniasz swoich ludzi, czy tylko tak Ci się wydaje?
W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze, czym jest skuteczne docenianie i dlaczego „Dobra robota!” to często za mało. Rozmawiamy o błędach liderów, skutecznych sposobach doceniania i tym, co ...
16. Obwiniasz się? To przestań!
W tym odcinku rozmawiamy o wątpliwościach związanych z odpowiedzialnością menedżęra za zachowania i postawy pracowników. Oraz o tym, jak łatwo przychodzi niektórym menedżerom obwiniać się za to, ja...
15. Mocne słowa, mocny szef – jak mówić, by mieć autorytet?
Czy sposób, w jaki mówisz, wpływa na Twój autorytet jako lidera? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze „słabą” i „silną” mowę. Dowiesz się, jakie zwroty osłabiają Twój przekaz, jak mówić st...
14. Jak być liderem i coachem jednocześnie?
W końcu nadejdzie ten dzień, gdy pracownik będzie już na tyle dojrzały, że nie będzie potrzebował prowadzenia za rękę. Jednak jednocześnie nie na tyle samodzielny, aby pozostawić go bez wsparc...
13. Nie ogarnia czy działa inaczej? Blaski i cienie pracownika z ADHD
Kreatywny, pełen energii, myślący nieszablonowo… ale też spóźniony, łatwo rozpraszający się i zapominający o deadlinach.Czy ADHD w pracy to dar czy przekleństwo?Odcinek dla każdego, kto chce lepiej...