Mentionsy
B2B vs. etat. Praktyczne konsekwencje nowych uprawnień PIP.
Planowane rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może zrewolucjonizować współpracę B2B.
W naszym odcinku analizujemy, co dzieje się, gdy Matylda, członkini zarządu, zatrudnia gwiazdę rynkową Tamarę na B2B, a następnie musi zmierzyć się z kontrolą PIP.
Dowiesz się, dlaczego Twoja "zgodna wola" nie ma znaczenia, gdy PIP stwierdzi, że kontraktor pracuje jak etatowiec.
Omawiamy kluczowe przesłanki (m.in. wyłączność, godziny pracy i ryzyko gospodarcze) oraz podpowiadamy, jak przeprowadzić audyt i zabezpieczyć swoją firmę.
Szukaj w treści odcinka
Aż pewnego dnia do biura firmy w Warszawie weszła Państwowa Inspekcja Pracy.
No i też umowa o pracę jest bardziej korzystna dla budżetu państwa, a jednak Państwowa Inspekcja Pracy działa w interesie Skarbu Państwa i zależy jej na tym, żeby tych pieniędzy było jak najwięcej.
Natomiast procedura na jeszcze dzień dzisiejszy jest o tyle trudna i żmudna, że potencjalne korzyści jednak nie są takie atrakcyjne, jak koszty, które Państwowa Inspekcja Pracy też musi ponieść, żeby obsłużyć takie postępowanie i gdzieś za parę lat może dostać korzystny na siebie wyrok.
No myślę, że właśnie tutaj Państwowa Inspekcja Pracy będzie bardzo mocno zwracała na taką rzecz uwagę, ponieważ no to tak naprawdę spowodowało, że wypaczone zostały trochę te relacje rzeczywiście B2B.
Mam nadzieję, że Państwowa Inspekcja Pracy nas nie słucha, bo myślę, że będzie tak, że ten punkt inspekcja powinna mieć, ale nie do końca będzie go realizować.
Jeżeli ci ten audyt wychodzi średnio, to oprócz tego, że liczysz na to, że akurat na ciebie nie trafi, no to działaj na przyszłość, no bo ten czas, kiedy Państwowa Inspekcja Pracy może ci to cofnąć, zaczyna mijać, no więc działaj na przyszłość.
Jest to mnóstwo takich trochę niewymiernych takich kosztów, że jednak to będzie naprawdę spore zaangażowanie organizacji, jeżeli Państwowa Inspekcja Pracy przyjdzie i na przykład zmieni taką umowę 50 osobom.
Ostatnie odcinki
-
B2B vs. etat. Praktyczne konsekwencje nowych up...
02.12.2025 07:30
-
Jawność wynagrodzeń - kiedy trzeba porozmawiać ...
19.08.2025 09:17
-
Soft mobbing czyli naruszanie godności w białyc...
11.08.2025 15:03
-
Zespół kontra lider - jak reagować na bunt prac...
03.06.2025 18:39
-
Lukrowana rekrutacja, gorzka praca. Gdy obietni...
06.05.2025 07:48
-
Ochrona silversów i silverek na rynku pracy
05.08.2024 19:02
-
Znaj swoje prawa w rekrutacji! O tym, co robić ...
14.06.2024 18:45
-
Konflikt w pracy. Jak sobie z nim radzić?
10.04.2024 18:00
-
LIVE Spotkanie z pracodawcą po macierzyńskim. N...
25.03.2024 19:24
-
Umowa B2B. Co powinnaś wiedzieć zanim ją podpis...
27.02.2024 20:04