Mentionsy

Woman Labour Matters
Woman Labour Matters
02.12.2025 07:30

B2B vs. etat. Praktyczne konsekwencje nowych uprawnień PIP.

Planowane rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może zrewolucjonizować współpracę B2B.

W naszym odcinku analizujemy, co dzieje się, gdy Matylda, członkini zarządu, zatrudnia gwiazdę rynkową Tamarę na B2B, a następnie musi zmierzyć się z kontrolą PIP.

Dowiesz się, dlaczego Twoja "zgodna wola" nie ma znaczenia, gdy PIP stwierdzi, że kontraktor pracuje jak etatowiec.

Omawiamy kluczowe przesłanki (m.in. wyłączność, godziny pracy i ryzyko gospodarcze) oraz podpowiadamy, jak przeprowadzić audyt i zabezpieczyć swoją firmę.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 15 wyników dla "PIP"

Pomimo tego, że Tamara, Matylda i organizacja chcieli B2B, PIP ma zyskać moc, by powiedzieć, wola stron nas w ogóle nie obchodzi.

Pytanie brzmi Piotrze, na ile PIP będzie mogła to zrobić i czy nasza zgodna wola stron cokolwiek jeszcze waży?

Nie są to zmiany w ogóle w prawie, tylko jest to bardziej kwestia proceduralna, że rzeczywiście PIP wchodzi i jednym ruchem zmienia relacje pomiędzy stronami, zmienia formy umowy i to jest faktycznie mrożący krew w żyłach, że podczas takiej jednej kontroli może przyjść PIP i coś zmienić w firmie, tak ważnego jak to, na jakiej umowie pracujesz.

Bardzo mało było takich procesów sądowych, żeby rzeczywiście PIP tutaj chciało występować z takim pozwem do sądu pracy.

Tych ludzi jest bardzo dużo, którzy nie mają umowy o pracę i to wszystko, zwłaszcza że PIP właśnie w tym 2025 roku.

Praktyczne konsekwencje nowych PIP.

Praktyczne konsekwencje nowych PIP.

Praktyczne konsekwencje nowych PIP.

Names mentioned PIP.

Names mentioned PIP.

Więc to nie jest też wiesz tak, że każda firma jednoosobowa taka JDG zostanie ucięta przez PIP.

Names mentioned PIP.

Names mentioned PIP.

Names mentioned PIP.. Names mentioned

Praktyczne konsekwencja PIP.