Mentionsy
Transformaty
Transformaty
30.12.2025 07:56

#26. Różnorodność w organizacji: pomaga czy szkodzi?

Różnorodność w organizacji i w zespołach w teorii wygląda świetnie.W praktyce bywa znacznie trudniejsza.W tym odcinku rozmawiamy o różnorodności bez haseł i bez ideologii. Z perspektywy codziennej pracy w zespołach — kiedy różnice naprawdę pomagają, a kiedy zaczynają przeszkadzać.Mówimy m.in. o tym:- dlaczego różnorodność nie jest automatyczną wartością,- jakie napięcia najczęściej pojawiają się w zespołach,- kiedy różnice perspektyw poprawiają decyzje, a kiedy je spowalniają,- co musi się wydarzyć, żeby różnorodność działała na korzyść ludzi i wyników.Jeśli pracujesz w zespole, w którym „wszyscy są różni” — wiele z tych obserwacji będzie Ci znajomych.Jak to wygląda u Ciebie? Co w różnorodności zespołu działa, a co najbardziej utrudnia współpracę?#Transformaty

dyrektorskiej Boże Futuristy Gallupa Rafał Hamulcowy Rafał Miałoś Vajana Komitetu Normalizacyjnego Maszkiem Maćku Polskiego Komitetu Normalizacyjnego Byciu tydomek

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Rafał Hamulcowy"

Cechy, o których mówiłeś, one są nieraz na przeciwstawnych biegunach, więc nieraz te osoby mogą być postrzegane, no właśnie, że jest Rafał Hamulcowy, a my byśmy chcieli, ale on hamuje, on zawsze narzeka, a ktoś może powiedzieć, że jest taki, nie wiem, Tomek albo Marcin i oni zawsze jakieś wymyślają głupoty, tak naprawdę fruwają w obłokach zamiast twardo stąd.

Ostatnie odcinki