Mentionsy

Różnorodność w organizacji i w zespołach w teorii wygląda świetnie.W praktyce bywa znacznie trudniejsza.W tym odcinku rozmawiamy o różnorodności bez haseł i bez ideologii. Z perspektywy codziennej pracy w zespołach — kiedy różnice naprawdę pomagają, a kiedy zaczynają przeszkadzać.Mówimy m.in. o tym:- dlaczego różnorodność nie jest automatyczną wartością,- jakie napięcia najczęściej pojawiają się w zespołach,- kiedy różnice perspektyw poprawiają decyzje, a kiedy je spowalniają,- co musi się wydarzyć, żeby różnorodność działała na korzyść ludzi i wyników.Jeśli pracujesz w zespole, w którym „wszyscy są różni” — wiele z tych obserwacji będzie Ci znajomych.Jak to wygląda u Ciebie? Co w różnorodności zespołu działa, a co najbardziej utrudnia współpracę?#Transformaty