Mentionsy

No Linkedin bardzo, to jest takie narzędzie, które ja widzę, no od początku chyba z nim jestem związana, już jako headhunter byłam te dwadzieścia parę lat temu i widziałam jak wzrasta do góry i jak się zmienia trochę oblicza tego Linkedina, ale Linkedin naprawdę ma bardzo dużo narzędzi AI, które są wykorzystywane na różnych etapach procesów jakby rekrutacji i oczywiście mamy job,

No oczywiście LinkedIn Job Match jest coś takiego, ale to jest w wersji premium LinkedIna, gdzie funkcja jest, gdzie wskazuje ogłoszenia najlepiej dopasowane do profilu użytkownika i teraz.

Wyobraźmy sobie, że po siedmiu, dziesięciu dniach nadal się ta osoba nie odezwała do mnie, więc robię follow up, potem ją zapraszam do Linkedina, a potem jak nadal nie ma odzewu, szukam osoby alternatywnej, na przykład jakiegoś HR-owca z regionu albo prezesa firmy i wtedy jest duża szansa na to, że jestem zaproszona na rozmowę.

Dziękuję Ci bardzo za podzielenie się i to było też ciekawe, że najpierw wysyłasz maila, a potem dopiero korzystasz z Linkedina.

To też jest trochę tak, że moi klienci, czyli kandydaci, szukają na podobnych rolach, to widać, że tak za dużo nie muszą modyfikować tego CV czy LinkedIna pod względem skills, bo te same stanowiska mają podobne skille wymagane, więc tam nie ma za dużo pracy nad tym.