Mentionsy

Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak
Pracownia. Podcast o pracy - Marek Szymaniak
10.12.2024 05:00

Gry zamiast firmowego wyjścia na piwo? Mogą budować relacje i być benefitem - Pracownia Podcast o Pracy – Marek Szymaniak – Odcinek #2 – Sezon 3

Aż 83 procent graczy pracuje, z czego większość w pełnym wymiarze godzin – wynika z raportu SW Research „Różne twarze polskiego gracza” na zlecenie HP Inc Polska, a w Podcaście Pracownia zastanawiamy się jakim pracownikiem jest gracz i jak gry mogą służyć pracodawcom.

– Gracze są pracownikami kreatywnymi, którzy się nie poddają a w razie trudności szukają nowych rozwiązań – mówi w Podcaście Pracownia Urszula „xirreth” Klimczak, NAVI Performance Coach, która na co dzień pracuje z e-sportowcami. Dodaje też, że gry mogą służyć także pracodawcom do budowania relacji i wzmacniania więzi w zespole, a także jako dopasowane do potrzeb benefity. Można również wykorzystać je w rekrutacji.

Współpraca: Partnerem odcinka jest firma HP Inc Polska.


Kontakt:

pracowniapodcast[at]gmail.com

 

Źródła i dodatkowe lektury:

 

[1] Raport:  https://swresearch.pl/news/rozne-twarze-polskiego-gracza-2024

[2] Gry wideo w rekrutacji https://pomoc.erecruiter.pl/pl/articles/6141881-gry-kompetencyjne-w-rekrutacji-czyli-integracja-competence-game-z-erecruiter

[3] Gry rozwijają umiejętności zawodowe: ⁠https://kadry.infor.pl/5697417,popularne-gry-wideo-rozwijaja-umiejetnosci-zawodowe-i-pomagaja-w-rekrutacji-pracownikow.html⁠

Rozdziały (12)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Marek Szymaniak rozmawia z Urszą Klimczak, Performance Coachem pracującą z e-sportowcami, o jej zawodzie i zainteresowaniach.

2. Badania i zjawiska związane z grami komputerowymi

Urszula Klimczak omawia badania dotyczące graczy, ich zainteresowania i zmiany w obrazie graczy od czasu pandemii.

3. Znaczenie gier w edukacji i zawodowej kariery

Rozmowa o tym, jak gry mogą prowadzić do zawodowej kariery, np. poprzez tworzenie treści dla gier.

4. Pracownicy kreatywni i rozmowni

Analiza umiejętności graczy, takich jak kreatywność i rozmowa, i ich zastosowanie w pracy.

5. Budowanie relacji i umiejętności komunikacyjnych

Rozmowa o tym, jak gry zespolowe mogą pomagać w budowaniu umiejętności komunikacyjnych i wzmacniać relacje w pracy.

6. Zastosowanie gier w rozmowach kwalifikacyjnych i jako korzyść dla pracodawców

Przykłady i omówienie korzyści z wykorzystania gier w rozmowach kwalifikacyjnych i jako korzyść dla pracodawców.

7. Benefity związane z gry komputerowymi

Rozmowa o korzyściach dla pracodawców z wykorzystania gier w rozmowach kwalifikacyjnych i jako korzyść dla pracodawców.

8. Zmiany w trybie życia graczy po pandemii

Analiza zmian w trybie życia graczy po pandemii, w tym ich zainteresowania poza grami i przyszłość gry w rozmowach kwalifikacyjnych.

9. Trening zawodników esportowych

Rozmowa o treningu zawodników esportowych, jego strukturze i wymaganiach. Wyjaśnienie, że zawody w esporcie to nie tylko granie, ale także praca zespołowa i inne zawody związane z organizacją turniejów.

10. Perspektywa e-sportu jako kariery

Przedstawienie możliwości kariery w esporcie, poza zawodnictwem, oraz rozwój branży e-sportowej, w tym rola metaversu w przyszłości.

11. Obecność w wirtualnych przestrzeniach

Zmiany w przyszłości pracy w wirtualnych przestrzeniach, np. w Robloxie, i ich potencjalne korzyści dla graczy.

12. Podsumowanie i prośba o wsparcie

Podsumowanie rozmowy i prośba o polubienia, opinie i komentarze pod podcastem.

Sponsorzy odcinka (1)

HP Inc Polska pre-roll

"Partnerem tego odcinka jest firma HP."

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 5 wyników dla "Performance Coach"

O tym porozmawiam z Urszulą Klimczak, Performance Coachem, która na co dzień pracuje z e-sportowcami.

A ze mną jest już zapowiadana rozmówczyni Urszula Klimczak, NAVI Performance Coach pracująca z esportowcami.

Ponieważ e-sport wymaga tej komunikacji, wymaga pracy zespołowej i warto tutaj wspomnieć nie tylko o samej pracy zawodnika, ale wokół zawodników jest cała organizacja, są menadżerowie, są psychologowie, właśnie performance coachowie, jest wizjoterapeuta, jest prawnik, są PR-owcy, marketingowcy, więc tych zawodów w e-sporcie jest mnóstwo.

Ja zaczynałam swoją pracę jako Performance Coach 10 lat temu.

Jeżeli 12 lat temu ktoś by mi powiedział, że będzie taki zawód jak Performance Coach sportowy i ja będę go wykonywać,