Mentionsy

– Organizacja powinna na siebie zarabiać, ale nie musi zarabiać maksymalnie dużo. Wzrost na siłę jest szkodliwy. Wyniszczający dla załogi, organizacji, jej zasobów a przede wszystkim dla środowiska – mówi w podcaście Pracownia profesor Monika Kostera, socjolożka zarządzania i badaczka organizacji alternatywnych z Uniwersytetu Warszawskiego.

Kontakt: [email protected]

Dodatkowe źródła i lektury: 

1/ https://finanse.gazetaprawna.pl/artykuly/9396963,strategia-judasza-ceniona-w-epoce-neoliberalizmu.html

2/ https://nowyobywatel.pl/2022/02/16/pocztowki-z-alternatywnej-przyszlosci/

3/ https://oko.press/maczystowska-kultura-zarzadzania-to-plaga-wspolczesnych-firm-jak-sie-jej-pozbyc

4/ https://nowyobywatel.pl/2021/02/16/przepis-na-dobre-zarzadzanie/

5/ https://open.spotify.com/episode/2ExDvFUdV1Mjra5ilnJMhb?si=aa0ab7861e0e458d

Zapraszam