Mentionsy
WiseCEO#14: Rekrutacja bez CEO. Jak zbudować system, który zatrudnia właściwych ludzi?
Zła rekrutacja to nie "pomyłka", tylko decyzja, która kosztuje setki tysięcy złotych i miesiące straconego czasu. W tym odcinku pokażę, jak CEO powinien myśleć o zatrudnianiu. Nie na poziomie ogłoszeń i CV, ale na poziomie strategii, ról i systemu. Dlaczego szukanie A-playerów to pułapka? Co CEO powinien robić w rekrutacji osobiście? I kiedy się rozstawać?
Bezpłatna konsultacja: https://wisegroup.pl/bezplatna-konsultacja/
AI Sales: https://www.aisales.pl/
Ogłoszenia o pracę: https://hirewise.pl/praca/
Wise Bussiness Club: https://weryfikacja.wisebusinessclub.pl/
Szukaj w treści odcinka
Seria WiseCEO, odcinek 14.
Z tej pasji narodziło się wisegroup.pl.
Witam Was serdecznie w kolejnym odcinku podcastu Nowoczesna Sprzedaż i Marketing w ramach serii WiseCEO.
W niniejszym dojechaliśmy do połowy wyzwania WiseCEO.
Zanim o odcinku kilka słów o społeczności Wise Business Club, która w ramach tego wyzwania powstała.
Co bardzo ważne, niedługo pracę rozpoczyna Community Managerka, która będzie pomagała w organizowaniu spotkań społeczności Wise w całej Polsce.
Na szczęście po drodze otworzyłem HR Wise.
I teraz obojętnie, czy budzicie do HR Wise'u, weźmiecie konsultanta, czy zatrudnicie kogoś do wewnątrz, to dla mnie nie ma znaczenia.
I powiem Wam, że w konsultingu, kiedy audytujemy różne spółki, albo jako Sellwise, albo jako Hirewise, albo jakakolwiek inna spółka, jak tam wchodzimy, to bardzo często tak by trzeba było nazwać tą firmę.
Jak wejdziecie na HRwise.pl, tam też to znajdziecie.
A jeżeli nie, no to też na Wise Business Club możecie rozpocząć wątek, podyskutować o wnioskach z tego materiału.
Dla osób, które interesują się HR-ami i chcą coś zbudować w tym obszarze, albo zrobić rekrutację, oczywiście hirewise.pl.
Dla osób, które budują procesy, strategie, budują systemy, w których normalni ludzie dowożą wyniki, no to tam bezpłatna konsultacja z kolei na sellwise.pl.
Wszystkie nasze ogłoszenia zawsze znajdziecie na hirewise.pl łamane na praca.
Ostatnie odcinki
-
WiseCEO#16: Finanse, które CEO musi rozumieć (n...
19.04.2026 06:19
-
WiseCEO#15: Zdrady, kradzieże, szantaże. Jak si...
12.04.2026 08:38
-
WiseCEO#14: Rekrutacja bez CEO. Jak zbudować sy...
29.03.2026 11:48
-
WiseCEO#13: 4 sposoby na wzrost, który nie wyma...
22.03.2026 09:37
-
WiseCEO#12: Sprzedaż z perspektywy CEO. Co kont...
08.03.2026 09:03
-
WiseCEO#11: Jak CEO sabotuje własny marketing? ...
01.03.2026 11:17
-
WiseCEO#10: Czy wiesz, skąd naprawdę biorą się ...
22.02.2026 11:12
-
WiseCEO#09: Struktura organizacyjna - jak zapro...
08.02.2026 10:19
-
#Extra: Co naprawdę blokuje wzrost firm w 2026 ...
04.02.2026 11:52
-
WiseCEO#08: Operacjonalizacja, czyli jak wdroży...
01.02.2026 10:00