Mentionsy
WiseCEO#14: Rekrutacja bez CEO. Jak zbudować system, który zatrudnia właściwych ludzi?
Zła rekrutacja to nie "pomyłka", tylko decyzja, która kosztuje setki tysięcy złotych i miesiące straconego czasu. W tym odcinku pokażę, jak CEO powinien myśleć o zatrudnianiu. Nie na poziomie ogłoszeń i CV, ale na poziomie strategii, ról i systemu. Dlaczego szukanie A-playerów to pułapka? Co CEO powinien robić w rekrutacji osobiście? I kiedy się rozstawać?
Bezpłatna konsultacja: https://wisegroup.pl/bezplatna-konsultacja/
AI Sales: https://www.aisales.pl/
Ogłoszenia o pracę: https://hirewise.pl/praca/
Wise Bussiness Club: https://weryfikacja.wisebusinessclub.pl/
Szukaj w treści odcinka
I powiem Wam, że w konsultingu, kiedy audytujemy różne spółki, albo jako Sellwise, albo jako Hirewise, albo jakakolwiek inna spółka, jak tam wchodzimy, to bardzo często tak by trzeba było nazwać tą firmę.
Dla osób, które interesują się HR-ami i chcą coś zbudować w tym obszarze, albo zrobić rekrutację, oczywiście hirewise.pl.
Wszystkie nasze ogłoszenia zawsze znajdziecie na hirewise.pl łamane na praca.
Ostatnie odcinki
-
WiseCEO#16: Finanse, które CEO musi rozumieć (n...
19.04.2026 06:19
-
WiseCEO#15: Zdrady, kradzieże, szantaże. Jak si...
12.04.2026 08:38
-
WiseCEO#14: Rekrutacja bez CEO. Jak zbudować sy...
29.03.2026 11:48
-
WiseCEO#13: 4 sposoby na wzrost, który nie wyma...
22.03.2026 09:37
-
WiseCEO#12: Sprzedaż z perspektywy CEO. Co kont...
08.03.2026 09:03
-
WiseCEO#11: Jak CEO sabotuje własny marketing? ...
01.03.2026 11:17
-
WiseCEO#10: Czy wiesz, skąd naprawdę biorą się ...
22.02.2026 11:12
-
WiseCEO#09: Struktura organizacyjna - jak zapro...
08.02.2026 10:19
-
#Extra: Co naprawdę blokuje wzrost firm w 2026 ...
04.02.2026 11:52
-
WiseCEO#08: Operacjonalizacja, czyli jak wdroży...
01.02.2026 10:00