Mentionsy

Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
19.02.2026 06:18

Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz Wykowski

Jak wygląda rozwijanie międzynarodowej firmy HR tech z poziomu Polski? Dlaczego małe i średnie firmy coraz częściej sięgają po systemy do zarządzania kadrami? I które procesy warto automatyzować, a które nadal powinny pozostać w rękach człowieka?

W tym odcinku rozmawiam z Tomaszem Wykowskim, Country Managerem Poland w Factorial – globalnej platformie HR, która wspiera firmy w zarządzaniu kadrami, czasem pracy, dokumentacją i procesami payroll.

Rozmawiamy o tym, czym dziś jest nowoczesny HR, jak wygląda wdrożenie systemu w małej i średniej firmie, jakie funkcje AI realnie wspierają zespoły oraz dlaczego kontakt z klientem po sprzedaży jest kluczowy. Tomek opowiada także o pracy w międzynarodowym środowisku, różnicach kulturowych i budowaniu zespołu w firmie z „duchem startupu”.

To konkretna, biznesowa rozmowa o technologii, ludziach i przyszłości HR.

Z odcinka dowiesz się m.in.:📌 czym dokładnie zajmuje się Factorial i dla kogo jest to rozwiązanie📌 ile trwa wdrożenie systemu HR w MŚP📌 jak wygląda kwestia RODO i payroll w praktyce📌 jakie funkcje AI wspierają pracę działów HR📌 według jakiego klucza budować zespół w firmie technologicznej📌 jak zmienia się HR i jakie trendy będą kształtować jego przyszłość=============🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: [email protected]============= – Wstęp02:00 – Czym Tomek zajmuje się zawodowo? – Skąd pomysł, aby zamieszkać w Barcelonie? – Dlaczego Tomek tyle podróżuje? – Jaka jest różnica w spotkaniach z kandydatami: face to face vs online? – Czym zajmuje się Factorial? – Czy usługi Factorial można rozwijać? – Czy Factorial obsługuje payroll? – Dlaczego celują w małe i średnie firmy? – Jak wygląda zaopiekowanie tematu RODO? – Ile czasu zajmuje wdrożenie w małej/średniej firmie? – Dlaczego pozostanie w kontakcie z klientem jest takie ważne? – Duża firma z duchem startupu? – Według jakiego klucza Tomek szuka osób do zespołu? – Jakie funkcje AI znajdziesz w Factorial? – Dlaczego wybrać Factorial? – Jakie są koszty takiego rozwiązania? – Jakie rzeczy lepiej zostawić człowiekowi? – Jak HR zmienił się na przestrzeni lat? – Jakie są trendy przyszłości w HR? – Czym jest pracowanie w swoim stylu? – Jakie są różnice kulturowe w relacjach z klientami? – Co polskiego można wnieść do zagranicznej firmy? – Gdzie znaleźć Tomka?🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie➡ Facebooku➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Thony Kamargo#podcast #HR #biznes #firma #technologia #HRtech #Factorial #digitalHR #automatyzacja #AI #zarządzaniekadrami

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 9 wyników dla "Factoriala"

Wartość Factoriala przekroczyła miliard dolarów już 3 lata temu.

Cztery lata temu przyniosłem się do Barcelony i w związku z tym, że siedziba Factoriala jest w Barcelonie, dołączyłem do zespołu jakieś cztery miesiące temu.

Mamy ponad 15 tysięcy klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, ponad milion pracowników i wszyscy pracownicy są użytkownikami Factoriala, którzy korzystają z naszego narzędzia.

Mamy ponad milion aktywnych użytkowników Factoriala codziennie.

Albo z aplikacji mobilnej, która w przypadku Factoriala, bo mamy też fajne aplikacje na iOS i Android, ma geofencing, czyli możemy też ograniczyć pracownikowi rejestrację czasu pracy w jakimś konkretnym miejscu pracy, w którym musi ją wykonywać.

I myślę, że to jest też duża siła Factoriala.

Jesteśmy w kontakcie i to jest też piękny moment, który, muszę przyznać, jest dla mnie wyjątkowy zawodowo, bo wprowadzając tak dużą firmę, a jesteśmy jednorożcem, wartość Factoriala przekroczyła miliard dolarów już trzy lata temu,

I to jest też tak, że przez to, że jestem pracownikiem Factoriala i używam tych aplikacji na co dzień,

Coś polskiego wnosisz i chcesz wprowadzić też do Factoriala tam?