Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
22.01.2026 06:48

Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bogdan

Jak prowadzić rekrutację, która naprawdę działa — bez chaosu, wieloetapowych procesów i przypadkowych kandydatów? Jak napisać ogłoszenie, które przyciąga właściwe osoby, a nie setki nietrafionych CV?

I dlaczego rekrutacja wciąż stresuje wielu pracodawców bardziej niż kandydatów?

W najnowszym odcinku podcastu opowiadam o tym, jak zaprojektować mądrą, skuteczną rekrutację, która oszczędza czas, pieniądze i nerwy — zarówno po stronie firmy, jak i kandydatów. T

o odcinek praktyczny, pełen gotowych rozwiązań, wskazówek i przykładów z mojego 18–letniego doświadczenia w HR.Rozbieram cały proces na części pierwsze — od stworzenia ogłoszenia, przez rozmowę, aż po finalną decyzję — i pokazuję, jak uniknąć najczęstszych błędów, które sprawiają, że kandydaci znikają, nie przychodzą na rozmowy albo… odchodzą po miesiącu.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi się w nim znaleźć

📌 Gdzie publikować ofertę, aby zwiększyć liczbę wartościowych zgłoszeń

📌 Ile etapów powinna mieć rekrutacja i jak długo powinna trwać rozmowa

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============⏱️

Minuty:

– Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi zawierać?

– Gdzie zamieszczać ogłoszenia?

– Mały odzew na ogłoszenia — co robię nie tak?

– Ile etapów powinna mieć rekrutacja?

– Ile powinno trwać spotkanie z kandydatem?

– Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?

– Co zrobić, żeby kandydat nie odszedł po miesiącu?

– Co jeśli żaden kandydat nie spełnia oczekiwań?

– Co jeśli firma ma niskie stawki i brak benefitów?

– Skąd wiedzieć, ile powinno się zarabiać na danym stanowisku?

– Jak sprawić, aby kandydat mnie polubił?

– Zakazane pytania w rekrutacji

– Jak radzić sobie ze stresem rekrutera?

– Jak powinno wyglądać spotkanie rekrutacyjne krok po kroku?

– O co pytać, by sprawdzić dopasowanie kandydata?

– Jak sprawdzić, czy kandydat nie kłamie?

– Jak zweryfikować, co ludzie myślą o mojej firmie?

– Co zrobić po rozmowie rekrutacyjnej?

– Jak zaprosić osobę na rozmowę?

– Jak zaprosić osobę do współpracy?

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedIn

➡ Instagram

➡ Facebook

➡ TikTok

🌐 Odwiedź moją stronę

🎥 Realizacja: Filip Dobiasz

#biznes #firma #HR #rekrutacja #pracownicy #przedsiębiorca #jobhouse #procesrekrutacji #employerbranding

AI Google Job House Teamsie bibliarekrutacji.pl jobhouse.pl

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki