Mentionsy
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ewa Chylińska
Czy benefity pracownicze naprawdę wpływają na zaangażowanie i decyzje kandydatów? Czy opieka medyczna i karta sportowa to dziś wystarczające wsparcie? A może well-being w firmie powinien wyglądać zupełnie inaczej niż kilka lat temu?
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Ewą Chylińską, współwłaścicielką marek Strefa Kreatywności i Smart Gift, o strategicznym podejściu do benefitów, o zdrowiu i profilaktyce w organizacjach oraz o tym, czym tak naprawdę jest autentyczny well-being. To szczera rozmowa – także o doświadczeniu choroby i o tym, jak zmienia ona perspektywę na życie, pracę i prowadzenie firmy.
Rozmawiamy o tym, jak mądrze planować benefity, jak je mierzyć i kiedy robić ich rewizję, a także o trendach, które będą kształtować podejście do zdrowia pracowników w 2026 roku.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 od czego zacząć planowanie benefitów i jak podejść do nich strategicznie
📌 jak wspierać zdrowie i profilaktykę pracowników w praktyce
📌 czy benefity realnie przekładają się na zainteresowanie kandydatów
📌 czym jest autentyczny well-being i jak wdrażać go w organizacji
=============
🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: [email protected]============= – Wstęp
– Kim jest moja gościni?
– Konferencja „Strategiczne Benefity i Wellbeing”
– Kiedy warto wybrać się do Łodzi?
– Skąd pomysł na organizację konferencji dla HR?
– Jak rozmawiać i wspierać osobę chorą?
– Jak choroba zmieniła życie Ewy?
– Jak dbać o zdrowie i profilaktykę wśród
pracowników?
– Jakie benefity warto rozważyć poza opieką medyczną?
– Czy posiłki są dobrym pomysłem na benefit?
– Jakie są nietypowe benefity?
– Od czego zacząć planowanie benefitów i jak je wdrożyć?
– Jak strategicznie podchodzić do dofinansowania benefitów?
– Jak mierzyć skuteczność benefitów?
– Czy trzeba regularnie robić rewizję benefitów?
– Jakie będą trendy w benefitach na 2026 rok?
– Czym jest autentyczny well-being?
– Jak dziś wygląda podejście do zdrowia psychicznego?
– Jakie są opcje benefitów wellbeingowych?
– Co powiedzieć pracodawcy, który uważa, że benefity się nie opłacają?
– Czy benefity przekładają się na zainteresowanie kandydatów?
– Jak znaleźć balans między benefitami a pracą?
– Śmieszne historie z organizacji konferencji
– Jak prowadzi się firmę z mężem?
– Gdzie znaleźć Ewę?
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: 📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie➡ Facebooku➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Thony Kamargo#podcast #firma #biznes #benefity #strategicznebenefity
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00