Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
12.02.2026 08:59

Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ewa Chylińska

Czy benefity pracownicze naprawdę wpływają na zaangażowanie i decyzje kandydatów? Czy opieka medyczna i karta sportowa to dziś wystarczające wsparcie? A może well-being w firmie powinien wyglądać zupełnie inaczej niż kilka lat temu?

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Ewą Chylińską, współwłaścicielką marek Strefa Kreatywności i Smart Gift, o strategicznym podejściu do benefitów, o zdrowiu i profilaktyce w organizacjach oraz o tym, czym tak naprawdę jest autentyczny well-being. To szczera rozmowa – także o doświadczeniu choroby i o tym, jak zmienia ona perspektywę na życie, pracę i prowadzenie firmy.

Rozmawiamy o tym, jak mądrze planować benefity, jak je mierzyć i kiedy robić ich rewizję, a także o trendach, które będą kształtować podejście do zdrowia pracowników w 2026 roku.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 od czego zacząć planowanie benefitów i jak podejść do nich strategicznie

📌 jak wspierać zdrowie i profilaktykę pracowników w praktyce

📌 czy benefity realnie przekładają się na zainteresowanie kandydatów

📌 czym jest autentyczny well-being i jak wdrażać go w organizacji

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: [email protected]============= – Wstęp

– Kim jest moja gościni?

– Konferencja „Strategiczne Benefity i Wellbeing”

– Kiedy warto wybrać się do Łodzi?

– Skąd pomysł na organizację konferencji dla HR?

– Jak rozmawiać i wspierać osobę chorą?

– Jak choroba zmieniła życie Ewy?

– Jak dbać o zdrowie i profilaktykę wśród

pracowników?

– Jakie benefity warto rozważyć poza opieką medyczną?

– Czy posiłki są dobrym pomysłem na benefit?

– Jakie są nietypowe benefity?

– Od czego zacząć planowanie benefitów i jak je wdrożyć?

– Jak strategicznie podchodzić do dofinansowania benefitów?

– Jak mierzyć skuteczność benefitów?

– Czy trzeba regularnie robić rewizję benefitów?

– Jakie będą trendy w benefitach na 2026 rok?

– Czym jest autentyczny well-being?

– Jak dziś wygląda podejście do zdrowia psychicznego?

– Jakie są opcje benefitów wellbeingowych?

– Co powiedzieć pracodawcy, który uważa, że benefity się nie opłacają?

– Czy benefity przekładają się na zainteresowanie kandydatów?

– Jak znaleźć balans między benefitami a pracą?

– Śmieszne historie z organizacji konferencji

– Jak prowadzi się firmę z mężem?

– Gdzie znaleźć Ewę?

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: 📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie➡ Facebooku➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Thony Kamargo#podcast #firma #biznes #benefity #strategicznebenefity

Ewa Chylińska Smart Gift Jezus NFZ Olga Kozierowska bibliarekrutacji.pl jobhouse.pl Bobby Forkiem smartmyślinkgift.pl Ewo

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "Ewo"

I jeszcze taką ciekawą rzecz powiem, że pamiętam, że na pierwszą chemioterapię szłam bardzo tak optymistycznie, że damy radę, raz, dwa, kolejne cele, na pewno szybko to przejdę i w pierwszy dzień już słyszę od mojego pana doktora, że pani Ewo będzie źle, bardzo źle albo podle.

Jak najbardziej, tylko jeżeli rzeczywiście regularnie sprawdzamy efektywność, no to nie trzeba robić rewolucji, tylko robimy to wszystko na bieżąco.

Natomiast jeżeli rzeczywiście zaglądamy co pół roku, no to wtedy mogą się zdarzać rewolucje, bo nagle mamy ocho, nikt nie korzysta, my płacimy tyle pieniędzy na wsparcie, więc warto robić to zdecydowanie częściej.

Ostatnie odcinki