Mentionsy
#038 Samotność Foundera w MŚP. Metody jak sobie z nią radzić. Aleksandra Pszczoła - Hennig
Z tego odcinka dowiesz się:
1️⃣ Czym jest samotność w roli CEO i dlaczego może pojawić się także w stabilnym, „poukładanym” biznesie?
2️⃣ Jak odróżnić osamotnienie „w ludziach” od osamotnienia „w sensie” i rozwoju?
3️⃣ Dlaczego wynik finansowy bywa mylącym miernikiem „bycia dobrym CEO” i co zamiast tego warto obserwować?
4️⃣ Jakie praktyki pomagają founderom/CEO nie dźwigać wszystkiego w pojedynkę?
5️⃣ Jak budować sieć relacji, która procentuje latami i dlaczego Ola mówi o sobie: „jestem jak Nokia łączę ludzi”.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/038
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Szukaj w treści odcinka
Cześć Olu.
Olu, powiedz, jak to się stało, że jesteś w miejscu, w którym jesteś?
I to był kryzys, który trwał dwa lata mniej więcej w naszym polu właśnie rekrutacyjnym, który oczywiście był spowodowany tym, że kryzys dotyczył wszystkich firm IT, a my obsługujemy części firmy IT, aczkolwiek nie tylko.
No absolutnie nie.
Absolutnie miałam jeszcze cały czas, mam bardzo dużo braków takich jeszcze, czyli rzeczy, obszarów, w których chcę się rozwijać, ale widocznie wówczas uważałam, że jakby to, co wtedy robiłam, nie dawało mi tej do końca, nie wiem, takiego właśnie spełnienia czy takiej satysfakcji, więc cały czas szukałam.
To znaczy, że nie zarządzam aktywnie, natomiast absolutnie jestem cały czas w bliskim kontakcie i też jakby zajmuję się działką szkoleń, więc też trochę tutaj jeszcze działam w różnych obszarach.
Powiedz Olu, w jaki sposób przedsiębiorca, który chciałby dołączyć do którejś z tych społeczności, o których wspominałaś, to w jaki sposób miałby to zrobić?
Olu, czy jest coś, o co ja nie zapytałam, albo jakoś co jeszcze nie wybrzmiało, a co warto by było, żeby wybrzmiało, bo tak zbliżamy się ku końcowi, więc tak, żeby zweryfikować, czy coś jeszcze takiego jest.
Dziękuję Olu za Twój czas i za to, że chciałaś się też podzielić swoim doświadczeniem.
Ostatnie odcinki
-
#041 Cykl: cele indywidualne. Kto jest odpowied...
13.04.2026 05:41
-
#040 Cykl perfekcjonizm: Co zrobić, gdy Twój pr...
30.03.2026 13:12
-
#039 Cykl: perfekcjonizm. Czym jest perfekcjoni...
16.03.2026 12:53
-
#038 Samotność Foundera w MŚP. Metody jak sobie...
02.03.2026 12:11
-
#037 Cykl: cele indywidualne. Definiowanie celó...
16.02.2026 08:44
-
#036 Kiedy ADHD pomaga, a kiedy przeszkadza w p...
02.02.2026 07:20
-
#035 Jaki związek ma kultura organizacji ze str...
19.01.2026 19:05
-
#034 Pierwsze wystąpienie Foundera na konferenc...
05.01.2026 18:43
-
#033 Czy zespół powinien znać kondycję finansow...
15.12.2025 20:00
-
#032 Po co wyznaczać cele indywidualne w firmie?
08.12.2025 18:49