Mentionsy

Kto powinien definiować cele w firmie - lider czy pracownik?

To miejsce na ulubioną odpowiedź wielu z nas - to zależy. Od rodzaju celu, etapu pracy z celami w organizacji i poziomu dojrzałości pracownika. Źle dopasowana odpowiedzialność może obniżyć motywację i… wynik

Z tego odcinka dowiesz się:
1️⃣ Kto odpowiada za cele strategiczne i operacyjne w firmie?
2️⃣ Czy lider zawsze powinien definiować cele indywidualne pracowników?
3️⃣ Co zmienia się, gdy organizacja ma już doświadczenie w pracy z celami?
4️⃣ Model poziomów dojrzałości pracownika według Kena Blancharda (R1–R4).
5️⃣ Jak dopasować sposób komunikowania celu  do poziomu kompetencji i motywacji?
6️⃣ Dlaczego narzucanie celów dojrzałym pracownikom obniża sprawczość?

⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/041

🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon: 
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl 
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365 

🤚 Bądźmy w kontakcie: 
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/