Mentionsy
#034 Pierwsze wystąpienie Foundera na konferencji. Jak oswoić stres? Katarzyna Granops - Szkoda
Katarzyna Granops-Szkodą, Prezeska i CEO Sprawnego.Marketingu, współtwórczyni konferencji I ❤️ Marketing & Technology opowiada o tym jak przygotować się do swojego pierwszego wystąpienia na dużej scenie.
Poruszane tematy:
1️⃣ Pierwsze wystąpienie Kasi na scenie I ❤️ Marketing & Technology.
2️⃣ Co czuje prelegent 10–15 minut przed wejściem na scenę. Różne reakcje stresowe: walka, ucieczka, zamrożenie.
3️⃣ Jak organizatorzy wspierają prelegentów - praca z Kamilem Koziełem, przygotowania, próby generalne i wsparcie mentalne.
4️⃣ Co pomaga w radzeniu sobie z tremą - rytuały, techniki wyciszenia, praca z oddechem, rozmowa przed wejściem na scenę.
5️⃣ Przykłady wystąpień, które „pozamiatały”, mimo że zaczęły się od problemów technicznych.
6️⃣ Jak founderzy podejmują decyzję o wejściu na scenę, co nimi kieruje i jak ocenić, czy to właściwy moment.
7️⃣ Dlaczego kobiety częściej odmawiają wystąpień i jak wpływa na to syndrom oszusta.
8️⃣ Jak wygląda proces wyboru prelegentów na I ❤️ Marketing & Technology i kiedy organizatorzy mówią „nie”.
9️⃣ Co zrobić po nieudanym wystąpieniu, jak wrócić na scenę bez poczucia porażki.
🔟 Od czego zacząć, jeśli chcesz w przyszłości wystąpić publicznie. Konkretne kroki dla founderów.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/034
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Szukaj w treści odcinka
Cześć Kasiu, dzień dobry.
Kasiu, minął miesiąc od ostatniej edycji konferencji.
Kasiu, to była dwudziesta edycja.
Kasiu, jak prelegenci przeżywają swój stres tak na 10-15 minut przed wejściem na tą scenę?
Kasiu, czy ty miałaś możliwość obserwowania też osób, które poniosły porażkę, ale taką obiektywną porażkę, czyli nie były zadowolone same z siebie, ale też jakby reszta osób, która widziała tę prezentację jakoś oceniła, że ona nie była dobra.
Kasiu, to na sam koniec, od czego zacząć?
Kasiu, wiem, że przygotowujecie się do kwietniowej konferencji.
Kasiu, dziękuję Tobie bardzo za to spotkanie i za rozmowę.
Ostatnie odcinki
-
#037 Cykl: cele indywidualne. Definiowanie celó...
16.02.2026 08:44
-
#036 Kiedy ADHD pomaga, a kiedy przeszkadza w p...
02.02.2026 07:20
-
#035 Jaki związek ma kultura organizacji ze str...
19.01.2026 19:05
-
#034 Pierwsze wystąpienie Foundera na konferenc...
05.01.2026 18:43
-
#033 Czy zespół powinien znać kondycję finansow...
15.12.2025 20:00
-
#032 Po co wyznaczać cele indywidualne w firmie?
08.12.2025 18:49
-
#031 Dlaczego, w małych firmach, tak często rez...
24.11.2025 18:26
-
#030 Skuteczne ankiety w HR: jak projektować i ...
10.11.2025 19:31
-
#029 Każda firma ma kulturę. Czy wiesz, jaka je...
27.10.2025 16:07
-
#028 Po co ukrywamy stres i dlaczego to działa ...
13.10.2025 16:57