Mentionsy
Jak Pracować Z Ludźmi
Jak Pracować Z Ludźmi
21.05.2025 14:20

Czym jest dług ludzki; jak jeden blogpost załatwił CEO Ubera

Jeden blogpost. Jedna opowieść. I CEO Ubera traci stanowisko.

A to wszystko przez dług ludzki.


I w tym odcinku zanurzamy się w pojęcie długu ludzkiego.


Co to jest? I jak to możliwe, że nigdy nie pokaże się w excelu, ani nie dostaniecie za niego fortuny, a może kosztować waszą firmę miliony.


Będzie też o tym, co można zrobić jeśli nieświadomie zaciągneliście dług ludzki, jak z niego wybrnąć, oraz... jak operować tym długiem w strategiczny sposób. Bo Ci którzy operują nim świadomie, mogą na nim zyskać!


O tym wszystkim w dzisiejszym odcinku "Jak pracować z ludźmi?" Zapraszam do słuchania!

Uber CEO Susan Fowler Kogokolwiek Mike Tyson Pawła Niedopłaconego Steve Blank Travis Kalanick VC Y Bożego jakpracowaczzludzmi.com Bóg ola Boga Chief Product Officer

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 9 wyników dla "CEO"

I przede wszystkim zwrócił uwagę, jak niezdrowy styl zarządzania miał założyciel i CEO Ubera, Travis Kalanick, który wielu opisywał jako despotyczny i nieprzewidywalny.

W efekcie tego zarząd zmusił założyciela i CEO Ubera do ustąpienia ze stanowiska CEO.

Tu weźcie proszę pod uwagę, że wyrzucenie CEO, który zbudował firmę od zera to jest bardzo, bardzo drastyczny krok.

Zmiana CEO to zazwyczaj bardzo kosztowny i ryzykowny zabieg.

Do momentu, kiedy komornik w postaci zarządu nie zmusił CEO do opuszczenia firmy.

I teraz wyobraźcie sobie spotkanie ogólno-firmowe, gdzie ktoś pyta osobę na stanowisku CEO czy zarządu, dlaczego wciąż nie mamy jasnych zasad oceniania pracy?

Możemy nie czekać, aż ludzie zaczną zadawać pytania, tylko my przejmujemy narrację jako firma i podczas jakiegoś takiego ogólno-firmowego spotkania CEO otwarcie mówi słuchajcie, wiemy, że brak systemu oceniania to problem.

Nie jestem CEO, nie jestem menadżerem, nie podejmuję tego typu decyzji i nie jestem odpowiedzialny za innych ludzi.

Odejście CEO.

Ostatnie odcinki