Mentionsy

Badania mówią wprost: 60-70% zmian w organizacjach kończy się porażką. A w styczniu, w sezonie wielkich postanowień i ambitnych celów rocznych, wiele firm właśnie zaczyna wdrażać zmiany, z których statystycznie rzecz biorąc ponad połowa nie wyjdzie

W tym odcinku dzielę się pięcioma refleksjami o zarządzaniu zmianą, które mogą oszczędzić ci frustracji i rwania włosów z głowy. Pogadamy między innymi o tym, że:

- Dlaczego nawet najlepsze i najpotrzebniejsze zmiany budzą opór i niezadowolenie

- Gdzie firmy najbardziej się wykładają komunikacyjnie wdrażając zmiane

- Czego nie warto kopiować ze Spotifya, i co może nas o tym nauczyć Hitachi

Jeśli w swojej firmie jesteś odpowiedzialny za wprowadzenie jakiejś zmiany (dużej czy małej), ten odcinek da ci konkretne narzędzia do tego, żeby się w takim projekcie nie wypierdolić.

P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected] Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)

Wspomniane materiały źródłowe:

HBR, ponad 70% transformacji kończy się niepowodzeniem

Historia ścieżek karier w Spotify cz. 1

Historia ścieżek karier w Spotify cz. 2