Mentionsy
Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego parodiach
Tym razem do rozmowy zaprosiliśmy Agnieszką Bierawską, People & Culture, Wirtualna Polska. Jak jako HR przestać być „tym od miękkich rzeczy” i zacząć być partnerem biznesowym, którego słucha się na poważnie? Dlaczego wizja powinna iść przed strategią? No i… czy AI w HR to totalny bullshit? Wsłuchaj się w konkretne argumenty, przykłady z życia wzięte i historie, po których spojrzysz inaczej na swoją codzienną pracę.
Szukaj w treści odcinka
W tych białych stokach tego świata tak rzeczywiście pani X i pan Y rzeczywiście mają takie problemy takie techniczne, czy tam jakiekolwiek inne i rozumiałam na czym tak obsługa klienta polega i rozumiałam na tym, że jak przychodzi klient, żeby założyć rachunek, to rzeczywiście to długo trwa, bo ja siedziałam i oglądałam to.
Mamy osoby z IT, które stereotypowo, z IT i finansów, powiem tak, stereotypowo, co do zasady są osoby, które rzeczywiście myślą bardziej liczbami i bardziej przekonująca będziesz dla nich, jak pokażę tego przysłowiowego Excela i co z niego wynika.
Ja myślałam, Julia, o takim jakimś sexy hasile dla ciebie, wiesz, ale ja go nie mam.
Ostatnie odcinki
-
Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego ...
09.02.2026 15:00
-
Mobbing w pracy nosi białe rękawiczki | [Kasia ...
27.01.2026 08:31
-
Czy workation pracownika opłaca się firmie? | [...
12.01.2026 15:00
-
Dlaczego szkolenia nie przynoszą efektów? | [Ka...
10.11.2025 11:00
-
Jak kultura organizacji wpływa na efektywność p...
16.10.2025 07:34
-
Co wyróżnia dobrego lidera? I [ALEX IGNAC] I HR...
16.10.2025 07:32
-
Motywacja w HR i biznesie – jak wykorzystać bad...
16.10.2025 07:30
-
Outboarding: jak profesjonalnie zakończyć współ...
16.10.2025 07:13
-
Dlaczego zdrowa kultura organizacyjna to klucz ...
16.10.2025 07:11
-
Jak budować swoją karierę w USA? | [AGNIESZKA W...
16.10.2025 07:09