Mentionsy
Dlaczego zasada każdemu po równo nie sprawdza się w miejscu pracy? [T. DZIEKANOWSKI] HR You Doing
Do czerwca 2026 roku wszystkie kraje Unii Europejskiej muszą wdrożyć przepisy dyrektywy o jawności wynagrodzeń.Posłuchaj o tym, z czym będzie wiązać się nowe prawo i jak może wpłynąć na systemy wynagradzania w firmach. Dowiedz się, jak na nadchodzące zmiany powinny przygotować się zespoły HR.Sprawdź, jak zdaniem mojego gościa powinien wyglądać obiektywny, niedyskryminujący, ale i efektywny system wynagradzania oraz premiowania pracowników.Ekspert: Tomasz Dziekanowski, Central Europe Compensation & Benefits Manager w SkanskaProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing
Szukaj w treści odcinka
Jakby w takim codziennym życiu Compembena dużo rzeczy się dzieje, tak?
Ostatnie odcinki
-
500 osób, 30 lokalizacji - jak to ogarnąć?
20.04.2026 14:14
-
Pożary zostawmy strażakom, zajmijmy się ludźmi
15.04.2026 08:33
-
Toksyczny lider niszczy twoją firmę. Reaguj, za...
25.03.2026 08:39
-
Obowiązki przy zatrudnianiu obcokrajowców
25.03.2026 08:39
-
Czy grasz w teatrze działań pozornych?
25.03.2026 08:38
-
Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego ...
09.02.2026 15:00
-
Mobbing w pracy nosi białe rękawiczki | [Kasia ...
27.01.2026 08:31
-
Czy workation pracownika opłaca się firmie? | [...
12.01.2026 15:00
-
Dlaczego szkolenia nie przynoszą efektów? | [Ka...
10.11.2025 11:00
-
Jak kultura organizacji wpływa na efektywność p...
16.10.2025 07:34