Mentionsy

Do czerwca 2026 roku wszystkie kraje Unii Europejskiej muszą wdrożyć przepisy dyrektywy o jawności wynagrodzeń.Posłuchaj o tym, z czym będzie wiązać się nowe prawo i jak może wpłynąć na systemy wynagradzania w firmach. Dowiedz się, jak na nadchodzące zmiany powinny przygotować się zespoły HR.Sprawdź, jak zdaniem mojego gościa powinien wyglądać obiektywny, niedyskryminujący, ale i efektywny system wynagradzania oraz premiowania pracowników.Ekspert: Tomasz Dziekanowski, Central Europe Compensation & Benefits Manager w SkanskaProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing