Mentionsy
Co może zyskać firma, stawiając na mentoring pracowników? | [PAULINA SNOPKIEWICZ] | HR You Doing
Posłuchaj o tym, jak efektywnie wprowadzić program wewnętrznego mentoringu w firmie.Dowiedz się, dlaczego do mentoringu nie można nikogo zmuszać, a dobrym pomysłem jest sporządzenie kontraktu określającego zasady współpracy między mentorem a mentee. Sprawdź, kto może zostać mentorem i dlaczego dobry mentor powinien być trochę jak... ksiądz.Ekspertka: Paulina Snopkiewicz, Head of Marketing, Michael PageProwadząca: Yuliia PysmennaZobacz więcej na moim Instagramie: @hr.youdoingDołącz do społeczności HR, która ma realny wpływ na biznes: https://biznes.tutlo.com/klub-hr-you-doing
Szukaj w treści odcinka
A następnie tworzony jest Excel, gdzie każdy może sobie zerknąć, czy potencjalnie coś by go interesowało i może się zapisać jako menti, a następnie HR-y właśnie łączą nas w pary.
Zagięłaś mnie, Teres.
Ostatnie odcinki
-
500 osób, 30 lokalizacji - jak to ogarnąć?
20.04.2026 14:14
-
Pożary zostawmy strażakom, zajmijmy się ludźmi
15.04.2026 08:33
-
Toksyczny lider niszczy twoją firmę. Reaguj, za...
25.03.2026 08:39
-
Obowiązki przy zatrudnianiu obcokrajowców
25.03.2026 08:39
-
Czy grasz w teatrze działań pozornych?
25.03.2026 08:38
-
Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego ...
09.02.2026 15:00
-
Mobbing w pracy nosi białe rękawiczki | [Kasia ...
27.01.2026 08:31
-
Czy workation pracownika opłaca się firmie? | [...
12.01.2026 15:00
-
Dlaczego szkolenia nie przynoszą efektów? | [Ka...
10.11.2025 11:00
-
Jak kultura organizacji wpływa na efektywność p...
16.10.2025 07:34