Dolina HRowa: Jak automatyzacja poprawia Candidate Experience?

#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami? Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających markę pracodawcy i jednym prostym działaniu, które jest świetnym wstępem do przygody z candidate experience. Jesteście ciekawi? Kliknij PLAY ▶ O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter. Notatki do nagrania: 👉 Raport „Candidate Experience w Polsce 2021” – to ten, który jest kopalnią wiedzy o tym, czego kandydaci oczekują od procesów rekrutacyjnych (z perspektywy pracowników biurowych i fizycznych). 🔗 https://go.erecruiter.pl/raport-candidate-experience-2021-oa Podobała Ci się ta rozmowa? Zostaw nam komentarz 💬