Mentionsy Mentionsy
Zero BS Management
Zero BS Management

Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? | Dawid Straszak

13.01.2023 ·1 godz 23 min · 20 rozdziałów · 1 sponsor

„Dlaczego ludzie nienawidzą swoich szefów? Bo szefowie nienawidzą swoich pracowników”. Czy to faktycznie prawda? Trudność relacji szef-pracownik jest złożony, dlatego postanowiliśmy rozłożyć ten temat na czynniki pierwsze. W tym celu porozmawialiśmy z Dawidem Straszakiem o tym, dlaczego ludzie nie darzą swoich szefów zbytnią sympatią i jak można (i czy zawsze trzeba) to zmienić.   Dawid Straszak szkoli w Zero BS ze skutecznej komunikacji i współpracy oraz uczy jak tworzyć charyzmatyczne, a zarazem merytoryczne wystąpienia. Przez ponad 5 lat pracował w międzynarodowych korporacjach jako Team Leader/ Team Manager, zarządzając zespołami. Jest certyfikowanym asesorem metodologii AC/DC oraz psychologiem – prowadzi własny gabinet ze specjalizacją wypalenia zawodowego. Wielokrotnie występował publicznie. Prywatnie prowadzi Podcast Charyzmatyczny, którego celem jest pokazanie jak wykorzystać psychologię w codziennym życiu.   💡 Dołącz do społeczności Zero BS Managerów: zerobs.pl/spolecznosc 👉 Więcej o nas: zerobs.pl Znajdziesz nas również tutaj: 📌 LinkedIn: zerobs.pl/li 📌 Facebook: zerobs.pl/fb

Reklama Zero BS

Cześć, tu Igor, Zero BS Management.

0:36
Wprowadzenie i przedstawienie Dawida Straszaka

Igor przedstawia swojego gościa, Dawida Straszaka, z historią i obecną rola w firmie.

1:54
Praca w różnych miejscach

Dawid opisuje swoje doświadczenia z różnych prac, w tym w kebabie, jako ratownik wodny i szef baru.

2:34
Pytanie o szefa

Igor zadał pytanie, dlaczego Dawid chciał poruszyć temat szefów.

1:03
Temat i perspektywa

Dawid wyjaśnia, dlaczego zdecydował się poruszyć temat nienawiści do szefów.

3:12
Patologiczna relacja

Dawid opisuje relację obie strony i jak relacja szefa i pracownika może być patologiczna.

2:40
Anegdoty i obserwacje

Dawid podaje anegdoty i swoje obserwacje dotyczące relacji szefa i pracownika.

4:30
Zdrowa relacja

Dawid opisuje konsekwencje patologicznej relacji i propozycje jak utrzymać zdrową relację.

4:23
Mikrozarządzanie

Dawid opisuje problem mikrozarządzania i jego wpływ na relację szefa i pracownika.

4:37
Praca i awans

Dawid porusza temat pracy i awansu, a także problemów związanych z oczekiwaniami pracowników.

7:55
Negocjacje i podwyżki

Dawid opowiada o negocjacjach i podwyżkach, podkreślając trudność rozmów okresowych dla nowych pracowników.

1:42
Przykłady z pracy

Dawid opisuje przykłady z pracy, w tym rozmowę okresową z Tadekem, który pracował przy systemie BS, podkreślając konsekwencje nieprzygotowania.

4:34
Liderzy skrajni

Dawid omawia skrajne osoby liderów, takie jak Mark, który wypala ludzi, i analizuje konsekwencje ich podejścia.

4:23
Atrycja i spalonej ziemi

Dawid opisuje sytuację, w której wysoka atrycja jest tolerowana w imię skuteczności, podkreślając negatywne aspekty takiego podejścia.

4:28
Historia z szefem

Dawid opowiada o historii z szefem, który nie przyszedł do szpitala po urodzinie dziecka swojej kobiety.

3:00
Liderzy i awanse

Dawid omawia różnice między szefem a liderem, podkreślając konsekwencje awansu do roli lidera.

3:48
UCZENIE Z ZŁYMI SZEFAMI

Dawid i Igor opowiadają o swoich doświadczeniach z złymi szefami i jak te doświadczenia wpłynęły na ich podejście do pracy.

9:52
Największy fuck up

Dawid opowiada o swoim największym błędu jako szef, podkreślając konsekwencje i lekcje nauczone.

11:17
Sympatia vs szacunek

Dawid Straszak omawia, że ważniejsza jest relacja oparta na szacunku niż sympatia między szefem a podwładnymi.

3:02
Model 70-20-10

Dawid Straszak wyjaśnia model 70-20-10, który opisuje sposób rozwijania się jako pracownik.

3:03

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.