Gdzie te kobiety? – Podcast GRAPE | Tłoczone z danych

27.02.2026 ·34 min 57 s

Gdzie te kobiety? Ile z nich naprawdę zasiada w zarządach i radach nadzorczych firm? Sprawdzimy na przykładzie 2 milionów europejskich przedsiębiorstw!Czy więcej kobiet to lepsze wyniki finansowe? Wyższe zyski? Co z płacami? Jedna kobieta na kierowniczym stanowisku robi różnicę, czy potrzeba więcej, żeby coś się zmieniło? I na koniec, czy dyskryminowane w firmach kobiety uciekają w samozatrudnienie? Odpowiedzi tłoczymy z danych z Joanną Tyrowicz. Zapraszają: Magdalena Smyk-Szymańska & Marcin Bojanowski. 🔗 STRONA ODCINKA:https://tinyurl.com/GRAPE-Odcinek25-WWW ⏱ CZASÓWKA:0:00 Początek0:43 Gdzie te kobiety?5:08 Jedna kobieta robi różnicę?8:02 Mechanizm reputacyjny10:33 Paprotki 14:59 Nie szkodzą?21:00 Dwa mln firm24:30 Bohaterki28:40 Ucieczka32:19 Numerek34:19 Zakończenie 📚 ŹRÓDŁA:· Gender Board Diversity Dataset (GBDD)

W zarządzie i to powinno działać niezależnie od tego, czy patrzy oko publiczne, czy nie patrzy oko publiczne. Ta nasza hipoteza to jest hipoteza o tym, że ten koszt reputacyjny bycia nieinkluzywnym może skłaniać nawet takie rady nadzorcze, w których kobiety nie mają za wiele do powiedzenia, żeby na wszelki wypadek nie okazać się ciadersem. Filmu, która nie wpuszcza kobiet na najwyższe stanowiska, bo za to może czekać publiczny gniew, a publiczny gniew jest kosztowny PR-owo i na inne sposoby. I też znamy takie firmy, które były publicznie krytykowane za to, że nie ma żadnej kobiety, W Radzie Nadzorczej czy w Zarządzie te firmy zawsze się tłumaczyły, że to jest proces i to trwa. Potem z dumą ogłaszały, że oto osiągnęły kolejny etap rozwoju społecznego.

Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.