Gdzie te kobiety? – Podcast GRAPE | Tłoczone z danych

Podcast GRAPE Tłoczone z danych. Gdzie te kobiety? Sprawdzimy dziś na przykładzie dwóch milionów europejskich firm. Czy więcej kobiet to lepsze wyniki finansowe, wyższe zyski? Co z płacami? Jedna kobieta robi różnicę, czy potrzeba więcej, żeby coś się zmieniło? O to wszystko pytamy dziś Joannę Tyrowicz. Dzień dobry. A zapraszają Magdalena Smyk-Szymańska i Marcin Bojanowski. Zaczynamy. Joanna, gdzie te kobiety? Nie wiem, jak ci to Marcinie powiedzieć, ale nie są ani w radach nadzorczych, ani w zarządach spółek i nie mówimy tutaj wyłącznie o spółkach giełdowych, które zwracają

A wiecie, jaki to jest procent? To jest w planach, bo mamy nazwiska wszystkich tych osób. W krajach, w których kobiety nie zmieniają nazwisk po ślubie, da się łatwo prześledzić powiązania patrimonial, w sensie po ojcu, więc tego rodzaju analizy można przeprowadzić. W krajach, w których Kobiety zmieniają nazwisko po ślubie. Można przeprowadzić analizę, czy jest to żona, była obecna, wszystko jedno, czy córka, bo też będzie to widać, zanim zmieni nazwisko, więc planujemy zrobić tego rodzaju analizę, ale na razie zatrzymaliśmy się na tym wcześniejszym etapie, bo to jest bardzo dużo pracy z bardzo dużymi zbiorami i jest bardzo nieoczywiste, co zrobić na przykład z błędami w nazwisku. Jakby ktoś napisał Smyk, a potem Smyk, to dla komputera to są dwa nazwiska, mimo że prawdopodobnie jest to tylko literówka.

Czy będziemy dyskutować o Marianne Bertrand, czy będziemy mówili o Lizzie Westerlund, czy będziemy mówili o pracującej w Arhus Ninie Smith, to to są wszystko naukowczynie, które poza tym, że miały jakiś aparat badawczy, to też uczyły po prostu ludzi w szkole biznesu. To byli chłopcy, czasem dziewczynki. I one obserwowały wzorce zachowań, wiecie, na zajęciach w uczelni, nie? Na programach MBA, na najlepszych uczelniach amerykańskich czy europejskich. Nina Smyk ma jeszcze doświadczenie z zasiadania w radach nadzorczych dużych duńskich spółek. I one, obserwując pewne wzorce zachowań, się zastanawiały, czy to jest doświadczenie jednostkowe, że to tylko w mojej klasie tak jest,

Pomyślimy o tym, że bardzo wiele biznesów, które się prowadzi nawet w postaci spółki prawa handlowego w Polsce, to są biznesy rodzinne w rozumieniu, rodzinna strategia. Na utrzymanie i stworzenie jakichś szans rozwojowych dla danej rodziny, czyli że kobieta w tym uczestniczy, ale nie ma praw decyzyjnych. Kobieta żona, kobieta matka, siostra wspiera rozwój tego biznesu w tej czy w innej postaci, ale nie ma w nim żadnych praw decyzyjnych. To jest jednak bardzo istotna obserwacja i w tym sensie jest to dla mnie najważniejsza liczba z tych wszystkich badań. Joanna opowiadała dzisiaj Państwu o wynikach projektu ERHAT. Dziękujemy Ci Joanna. A mówili do Państwa Magdalena Smyk-Szymańska i Marcin Bojanowski.