Coaching w rozwoju przywództwa

Jak robimy coaching? Przede wszystkim robimy go zgodnie ze standardami. I kilka tych standardów przestrzegamy, ponieważ każdy z nas jest certyfikowanym coachem w zależności od ścieżki ICC, ANC, IMCC, Izby Coachingu. Więc dbamy o standardy, dbamy o etykę. I zależy nam na tym, żeby faktycznie promować coaching o najwyższych standardach na rynku. Po to, żeby ci, którzy po niego sięgają, mieli pewność, że będą rozwijać się w dobrym stylu, będą w dobrych rękach coacha. Chociaż coach tylko towarzyszy, ale nadal jest odpowiedzialny za jakość realizowanego procesu, będą pracować z coachami, którzy stale są pod superwizją, czyli stale się rozwijają i dbają o jakość swojej pracy, ponieważ to my coachowie budujemy markę coachingu na rynku.

My pracujemy, tak jak wspomniałaś, według Analytic Network Coaching, pracujemy też metodologią ICC, International Coaching Community, gdzie traktujemy klientów całościowo. Klient, człowiek i w Analytic Network Coaching mówimy o tym, że rozwijamy liderów, Po to, żeby byli lepszymi liderami i budowali lepsze społeczności. Te biznesowe, te lokalne, ale też tak naprawdę mówimy o tym, że liderem jest każdy z nas, kto ma wpływ. Wpływa na otoczenie, w jakim żyje. I de facto o tym jest coaching. O kreowaniu swojej rzeczywistości w zgodzie ze sobą, w taki sposób, żebym czuła się, czuł się w niej jak najlepiej, w zgodzie ze swoimi wartościami i żebym mogła, mógł realizować swój potencjał.