Ola Hanulak | Talenty Gallupa
Gościem tego odcinka jest @ola_hanulak , terapeutka, przyszła Pani psycholog, która w swojej praktyce używa między innymi talentów Gallupa, jako jednego z narzędzi i to właśnie o talentachwg Gallupa rozmawiamy! W dzisiejszym odcinku posłuchasz m.in. o: ⁃ co to jest test Gallupa i po co się go wykonuje? ⁃ co to są talenty i na co się dzielą? ⁃ jak odróżnić talent niedojrzały od dojrzałego? ⁃ czy są talenty lepsze i gorsze? ⁃ jak znajomość swoich talentów może pomóc w biznesie, czy pracy jako trener? To tylko niektóre z tematów, które poruszyliśmy w naszej rozmowie! Jest to jedna z tych rozmów, gdzie nic nie jest oczywiste, gdzie potrzebna jest chwila żeby usiąść i oddać się refleksji! Jestem bardzo zadowolony z tej rozmowy bo idzie „głębiej”, do pracy u podstaw, dzięki której mamy szansę osiągnąć szerokorozumiany sukces… Serdecznie zapraszam do odsłuchania
Czyli jest to bardzo indywidualny wynik. Ok. I to jest bardzo ciekawe i w ogóle światło, które w tym momencie rzuciłaś na pojmowanie słowa talent jest bardzo ciekawe, ponieważ talent często rozumiany jest jako Coś, czym kimś jest wyjątkowo obdarowany, że nie ma drugiego takiego albo wyróżnia się znacząco z tumu, a koncepcja pana Donalda Cliftona właśnie z Instytutu Gallupa ewidentnie zrywa z takim postrzeganiem słowa talent. Jesteś w stanie o tym opowiedzieć jeszcze trochę szerzej niż przed chwilą? Jeszcze szerzej, no to myślę sobie, że ten wynik TOP5 jest tak bardzo osobisty, niczym odcisk palca.
Na pewno myślę, że dzisiaj jeszcze, już nawet za chwilę w tej rozmowie zaczniemy to po prostu iść coraz głębiej, więc myślę, że to namaluje piękny obrazek tego, czym tak naprawdę w rozumieniu pana Gallupa i całego Instytutu te talenty są. No i właśnie Ola, ile jest w ogóle talentów według Instytutu Gallupa? Tak jak wspomniałam już, my odkrywamy sobie robiąc test 34 talenty. Maksymalnie, bo są dwie wersje, prawda, żeby tutaj doprecyzować. Dokładnie tak, czyli pierwsza wersja to jest top 5 i ja tutaj chcę dopowiedzieć, że osobiście zalecam na sam początek, jeżeli ktoś chce w ogóle zacząć przygodę ze swoimi talentami, z odkrywaniem talentów,
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Mateusz Stępień przedstawia Oli Hanulak, terapeutki, która używa narzędzia talenty Gallupa w swojej praktyce.
Ola Hanulak wyjaśnia, co to są talent Gallupa i jak odkrywa się te talenty, podkreślając ich znaczenie w rozwoju osobistym i biznesowym.
Ola Hanulak opisuje cztery domeny talentów Gallupa: strategicznego myślenia, wywierania wpływu, relacyjnej i działania.
Ola Hanulak szczegółowo opisuje trzy etapy pracy z talentami: nazwanie, rozwijanie i wykorzystywanie talentów. Rzuciła również światło na charakterystykę talentów niedojrzałych i dojrzałych, podkreślając potrzebę świadomego zarządzania talentami.
Ola Hanulak omawia korzyści odkrywania i rozwijania talentów w pracy i biznesie, podkreślając znaczenie świadomej pracy na mocnych stronach.
Ola Hanulak podaje pięć rad dla trenerów dotyczących odkrywania i korzystania z talentów Gallupa.
Ola Hanulak Talenty Gallupa Rozwijajcie swoje talenty.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Ola Hanulak Talenty Gallupa Rozwijajcie swoje talenty."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Gościem tego odcinka jest @ola_hanulak , terapeutka, przyszła Pani psycholog, która w swojej praktyce używa między innymi talentów Gallupa, jako jednego z narzędzi i to właśnie o talentachwg Gallupa rozmawiamy! W dzisiejszym odcinku posłuchasz m.in. o: ⁃ co to jest test Gallupa i po co się go wykonuje? ⁃ co to są talenty i na co się dzielą? ⁃ jak odróżnić talent niedojrzały od dojrzałego? ⁃ czy są talenty lepsze i gorsze? ⁃ jak znajomość swoich talentów może pomóc w biznesie, czy pracy jako trener? To tylko niektóre z tematów, które poruszyliśmy w naszej rozmowie! Jest to jedna z tych rozmów, gdzie nic nie jest oczywiste, gdzie potrzebna jest chwila żeby usiąść i oddać się refleksji! Jestem bardzo zadowolony z tej rozmowy bo idzie „głębiej”, do pracy u podstaw, dzięki której mamy szansę osiągnąć szerokorozumiany sukces… Serdecznie zapraszam do odsłuchania