Mentionsy Mentionsy
Śląska Opinia
Śląska Opinia

Mobbing w pracy. Gość: Piotr Bańczyk

26.01.2026 ·15 min 38 s

Czym różni się mobbing od jednorazowego konfliktu, jakie warunki muszą być spełnione i kiedy pracownik może dochodzić swoich praw. Pomagamy lepiej zrozumieć granice i realia codziennej pracy.Rozmawiają: Sebastian Pypłacz i Piotr Bańczyk, adwokat.

To jest podcast Śląska Opinia. Rozmawiamy o sprawach ważnych dla Śląska, Polski i Europy z perspektywy regionu. Obserwuj nas na śląskaopinia.pl Dzień dobry, nazywam się Sebastian Pypła, tutaj Śląska Opinia. Dzisiaj moim gościem jest adwokat Piotr Bańczyk. Dzień dobry. Dzień dobry. I porozmawiamy się o czymś, co często w przestrzeni medialnej pojawia, ale to jest takie w naszym życiu codziennym, bo często używamy słowa, że ktoś nas mobbinguje albo czujemy się mobbingowani, więc zacznijmy może od tego, czym tak prawnie w ogóle mobbing jest i w którym momencie tego słowa możemy naprawdę użyć. Tak. Mobbing jest szczególnym deliktem prawa pracy i jest unormowany w art.

Natomiast bywają zachowania także pracodawcy, a także w środowisku pracownika wobec innego pracownika, które stanowią o naruszaniu dóbr osobistych. I z tego tytułu też powstaje szereg roszczeń o zapłatę za dość uczynienia, o zapłatę odszkodowania, o nakazanie zaniechania określonych zachowań. Także polecam wizytę uprawnika, ale także, no niestety, jeżeli skutkiem zachowań mobbingowych jest utrata zdrowia, no to trzeba to o zdrowie. Naprawiać, chronić i wizyta u lekarza też byłaby zalecana. Naszym gościem był adwokat Piotr Bańczyk. Dziękuję bardzo. Dziękuję bardzo. Jeśli cenisz niezależne media, to zostań z nami.

Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.