'Underemployment' w Australii

Pani Dominika jest zaangażowana w projekty Work Integrated Learning, zajmuje się takimi sprawami jak Center of Organizational Change. a także jest Pani zrzeszona w Obserwatorium Migracji przy Uniwersytecie Gdańskim. Witam Panią bardzo serdecznie. Dzień dobry i dziękuję bardzo za zaproszenie. Witam wszystkich serdecznie. Tylko może zacznijmy od Pani najnowszych badań, w skrócie, na czym one polegają, co obejmują, na czym skupia się Pani? Niedawno zakończyłam zbieranie danych do projektu naukowego pracy doktorskiej dotyczącej wykształconych Europejek w Australii. Badałam jak zdobywają, jak otrzymują i jak rozwijają swoje zatrudnienie tutaj w Australii.

Analizowałam rolę czynników, które wspierają ten proces, ale także strategie, które Europejki, w tym Polki, zastosowały po przyjeździe do Australii, żeby siebie odnaleźć na rynku pracy oraz później pomóc sobie w karierze. Na chwilę obecną takim kolejnym projektem koncentruję się w ogóle na Polkach mieszkających i pracujących w Australii. Właśnie podczas prowadzenia badań nad Europejkami spotkałam niesamowitą ilość Polek, przefantastycznych kobiet i zauważam, że prac nad wykształconymi Polkami tak naprawdę żadnych nie ma tutaj w Australii. I to mnie, że tak powiem, zafascynowało do podjęcia się tego tematu. Więc skupiam się na tych Polkach, które przyjechały tutaj z wykształceniem wyższym i które w tym momencie, albo też na przestrzeni lat, jak one odnalazły się tutaj na tutejszym rynku pracy.