Jak w praktyce wygląda dyrektywa work-life balance?
Rok 2023 niewątpliwie jest tym, który będzie kojarzył nam się ze znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Dokładnie 26 kwietnia wprowadzone zostały przepisy unijne dotyczące m.in. dyrektywy work-life balance. • Co ustawodawca zmienił tą nowelizacją Kodeksu pracy? • Czy nasze społeczeństwo jest gotowe na zwiększenie urlopu dla obojga rodziców? • Komu przypada dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiemu? • Kiedy składać wnioski o urlop rodzicielski? W kolejnym odcinku podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting rozmawiał z Katarzyną Łodygowską, która specjalizuje się w prawie pracy i prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy. Na Instagramie znana jest jako Matka Prawnik. Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/.
Ja bym jednak zostawiła decyzję rodzicom, czy w ogóle ludziom, czy chcą iść w tym kierunku. Natomiast wiesz, jeżeli chcemy kogokolwiek zachęcać, to zmieńmy te przepisy na takie, żeby zwykła osoba sięgała do kodeksu pracy i rozumiała co czyta. A nadal myślę, nikt niczego po prostu nie rozumie. Przecież my prawnicy musimy sobie, szczególnie te przepisy przejściowe, spędzić kilka dni, żeby sobie rozpisać, zrozumieć, przyswoić na swoich własnych przykładach, więc co dopiero zwykły przysłowiowy Kowalski. Jeżeli chodzi jeszcze o formalności związane z urlopem rodzicielskim, czy tutaj na coś powinniśmy zwracać uwagę, jeżeli chodzi o to, kiedy składamy wniosek?
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Oskar Sobolewski przedstawia Katarzynę Łodygowską, prawniczkę specjalizującą się w prawie pracy, a także rozmawia o najważniejszych zmianach wprowadzonych w kodeks pracy dotyczących dyrektywy work-life balance.
Katarzyna Łodygowska analizuje zmiany w prawie pracy, szczególnie w zakresie urlopów rodzicielskich i rodzicielskiego dla dzieci z niepełnosprawnościami. Podkreśla, że najważniejszą zmianą jest ujednolcenie tych urlopów i zwiększenie limitu do 9 tygodni.
Rozmówcy omawiają przepisy przejściowe i ich wprowadzenie. Katarzyna podkreśla, że ustawodawca zdecydował się na ich wprowadzenie, aby pomóc grupie rodziców, którzy już są na urlopie rodzicielskim.
Katarzyna i Oskar rozmawiają o formalnościach związane z urlopem rodzicielskim, w tym informowaniu pracodawców i pracownika o zmianach w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Katarzyna wyjaśnia zmiany w zasiłku macierzyńskim i rodzicielskim, w tym konieczność zawnioskowania o zwiększenie wysokości zasiłku w ciągu 21 dni po porodzie.
Rozmówcy omawiają nowe świadczenia, takie jak urlop opiekuńczy i zwolnienie ze względu na siłę wyższą, w tym ich różnice i zastosowanie.
Katarzyna omawia zmiany w umowach na okres próbny, w tym zmiany dotyczące kobiet w ciąży i umów na czas określony, a także ich wpływ na pracodawców i pracowników.
Rozmowa skupiła się na nowych uprawnień rodziców wynikających z podwyższenia wieku dziecka do 8 lat, a także na praktyce zastosowania tych uprawnień w praktyce pracy zdalnej.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Rok 2023 niewątpliwie jest tym, który będzie kojarzył nam się ze znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Dokładnie 26 kwietnia wprowadzone zostały przepisy unijne dotyczące m.in. dyrektywy work-life balance.
• Co ustawodawca zmienił tą nowelizacją Kodeksu pracy?
• Czy nasze społeczeństwo jest gotowe na zwiększenie urlopu dla obojga rodziców?
• Komu przypada dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiemu?
• Kiedy składać wnioski o urlop rodzicielski?
W kolejnym odcinku podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting rozmawiał z Katarzyną Łodygowską, która specjalizuje się w prawie pracy i prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy. Na Instagramie znana jest jako Matka Prawnik.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/.