Radio MORS - sKOŁOwani - 21.03.2024
Dzisiaj porozmawiamy na temat działalności Koła Naukowego Psychologii Organizacji i Zarządzania Brevi Manu. Dowiecie się jak ono działa, czego można się w nim nauczyć i dlaczego warto do niego dołączyć!
Część warsztatowo tutaj na UG i tak bardzo informacyjnie na mediach społecznościowych. To a propos tych ludzi, co kończą już psychologię, to właśnie z tego co wiem, organizuje się spotkania, takie warsztaty między innymi specjalistami, ale też ludzi, którzy ukończyli kierunek. I jacy są to specjaliści i co tam można się dowiedzieć między innymi? Tutaj bywa różnie, bo mamy ten cykl zarówno warsztatowy na uniwersytecie, i tutaj zwykle są to osoby po psychologii, które pracują gdzieś w biznesie. Czy to jako rekruter, rekruter IT, bo to są trochę różnice, albo po prostu jakiś manager, więc możemy się dowiedzieć, jaką drogę te osoby przeszły, czy od razu poszły w biznes.
Zawsze koła psychologiczne były same sobie, a gdzieś my zawsze próbujemy się odzywać do innych, czy chcą wesprzeć naszą akcję. Jeżeli robimy jakąś większą, bardziej na WNS-ie, czy w ogóle na całym UG, i wtedy jakoś działamy wspólnie. I jeszcze, bo też ostatnio zauważyłem na Facebooku, bierzecie udział w akcjach wolontariackich. Teraz chyba na targach, które się dzieją na Amber Expo. I w jakich akcjach dokładnie pomagacie? To znaczy, no właśnie były, wczoraj byliśmy na targach offshore, Edu, jakoś tak tam, na Amber Expo i my przedstawialiśmy tam aktualnie problematykę jakby depresji i stresu, stresu w pracy.
Po to, żeby gdzieś szerzyć tą wiedzę psychologiczną, no i też dawać swoją wiedzę, którą już mamy. I czy macie jakieś może przyszłe projekty albo jakieś pomysły oraz kierunki, w jakie chciałby Brevi Manu się poruszać, ewoluować? To znaczy na pewno mamy dużo takich powiedzmy mini projektów na właśnie naszych mediach społecznościowych. Te wszystkie cykle co po psychologii, spotkania dla doświadczania, to są takie, które już trwają minimalnie chyba parę lat. Dwa, trzy lata. Dwa, trzy lata już działają i no dalej je ciągniemy, dalej staramy się znajdować nowych ludzi, którzy nam poopowiadają coś fajnego i dają jakieś doświadczenie. No, oprócz tego na razie na pewno zbliża się dzień otwartych drzwi na UG, gdzie mamy swoje stanowisko i też będziemy, no po prostu będziemy tam i przedstawimy psychologię i nasze koło.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Iwo Pastuszka przedstawia gości: Weronikę Kawskę i Aleksandrę Hradikowę.
Weronika opisuje zajęcia i warsztaty Koła Naukowego Psychologii, w tym rekrutację i spotkania.
Weronika opowiada o swojej motivacji do dołączenia do koła i funkcji prezeski.
Aleksandra Hradikowa opisuje swoją rolę w kołach naukowych i projektach.
Weronika i Aleksandra opowiadają o badaniach i projektach koła naukowego.
Weronika opowiada o korzyściach aktywności w kołach naukowych i jej doświadczeniu.
Weronika opowiada o doświadczeniach członków koła i ich obecnej pracy.
Weronika i Aleksandra opowiadają o wolontariacie i aktywności poza uniwersytetem.
Weronika i Aleksandra opowiadają o przyszłych projektach i zamiłowaniach koła.
Weronika i Aleksandra opisują możliwości dołączenia do koła i role w różnych działach.
Weronika opisuje zadania w działach HR, PR i grafik.
Weronika opowiada o oczekiwaniach na przyszłość i ofertach pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dzisiaj porozmawiamy na temat działalności Koła Naukowego Psychologii Organizacji i Zarządzania Brevi Manu. Dowiecie się jak ono działa, czego można się w nim nauczyć i dlaczego warto do niego dołączyć!