Radio MORS - sKOŁOwani - 21.03.2024
Dzisiaj porozmawiamy na temat działalności Koła Naukowego Psychologii Organizacji i Zarządzania Brevi Manu. Dowiecie się jak ono działa, czego można się w nim nauczyć i dlaczego warto do niego dołączyć!
Po to, żeby gdzieś szerzyć tą wiedzę psychologiczną, no i też dawać swoją wiedzę, którą już mamy. I czy macie jakieś może przyszłe projekty albo jakieś pomysły oraz kierunki, w jakie chciałby Brevi Manu się poruszać, ewoluować? To znaczy na pewno mamy dużo takich powiedzmy mini projektów na właśnie naszych mediach społecznościowych. Te wszystkie cykle co po psychologii, spotkania dla doświadczania, to są takie, które już trwają minimalnie chyba parę lat. Dwa, trzy lata. Dwa, trzy lata już działają i no dalej je ciągniemy, dalej staramy się znajdować nowych ludzi, którzy nam poopowiadają coś fajnego i dają jakieś doświadczenie. No, oprócz tego na razie na pewno zbliża się dzień otwartych drzwi na UG, gdzie mamy swoje stanowisko i też będziemy, no po prostu będziemy tam i przedstawimy psychologię i nasze koło.
Mhm, okej. Oraz, więc żeby do nas dołączyć, to trzeba czekać teraz do kolejnego roku, tak? Właśnie nie trzeba, bo można do nas napisać. Jak mówiłam, albo na mailu, mamy stronę internetową, ale najłatwiej nas chyba znaleźć na Facebooku, po prostu wpisać Brevi Manu i napisać do nas, że jest się zainteresowanym i po prostu ktoś od nas, ja na przykład się odezwę i się dogadam i normalnie można dołączyć. I jakbym był takim członkiem, który właśnie dołącza do waszego koła, to jakie są moje możliwości? Gdzie mogę iść? Czy są jakieś spotkania? Tak, mamy spotkania. Staramy się co jakiś czas spotykać, ale głównie działamy tak właśnie w tych działach.
Nie ma rzeczy raczej niemożliwych, Wszystko oczywiście musi być zgodne z Uniwersytetem, ale poza tym naprawdę podejmujemy się dużej różnej ilości projektów. Robiliśmy nawet konferencję w takiej mniejszej grupie pięcioosobowej, więc uważam, że dosyć dużo jesteśmy w stanie zrobić. I też będąc w brewi, spływają do nas różne takie projekty też właśnie z zewnątrz, albo jakieś takie oferty, albo jakieś warsztaty gdzieś się dzieją, no to do nas jako koła naukowego się odzywają i można się po prostu zgłosić na jakieś fajne rzeczy. Obecnie spływają do nas maile z różnymi ofertami pracy. Bo jeżeli jakaś firma po prostu ma staże, no to najłatwiej jest się dostać do kół naukowych i myślę, że koła naukowe są takim miejscem, gdzie jest najwięcej tej wiedzy.
Pokazano wszystkie 3 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Iwo Pastuszka przedstawia gości: Weronikę Kawskę i Aleksandrę Hradikowę.
Weronika opisuje zajęcia i warsztaty Koła Naukowego Psychologii, w tym rekrutację i spotkania.
Weronika opowiada o swojej motivacji do dołączenia do koła i funkcji prezeski.
Aleksandra Hradikowa opisuje swoją rolę w kołach naukowych i projektach.
Weronika i Aleksandra opowiadają o badaniach i projektach koła naukowego.
Weronika opowiada o korzyściach aktywności w kołach naukowych i jej doświadczeniu.
Weronika opowiada o doświadczeniach członków koła i ich obecnej pracy.
Weronika i Aleksandra opowiadają o wolontariacie i aktywności poza uniwersytetem.
Weronika i Aleksandra opowiadają o przyszłych projektach i zamiłowaniach koła.
Weronika i Aleksandra opisują możliwości dołączenia do koła i role w różnych działach.
Weronika opisuje zadania w działach HR, PR i grafik.
Weronika opowiada o oczekiwaniach na przyszłość i ofertach pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dzisiaj porozmawiamy na temat działalności Koła Naukowego Psychologii Organizacji i Zarządzania Brevi Manu. Dowiecie się jak ono działa, czego można się w nim nauczyć i dlaczego warto do niego dołączyć!