Kim się otaczać i z kim współpracować? - Robert Mrozek /PuzzleGroup/
Na rynku jest obecnie mnóstwo książek, poradników i tzw. "siewców sukcesu", którzy obiecują nam budowanie powalającej pewności siebie i osiąganie wielkich celów. Możemy podziwiać, jakie wspaniałe firmy i projekty tworzą. Jednak czy te głównie teoretyczne porady rzeczywiście pomagają w codziennym prowadzeniu biznesu? Czy są wsparciem w trudnych sytuacjach dnia codziennego? Czy mówią nam np. o tym kim tak naprawdę powinniśmy się otaczać? Na powyższe pytania szukamy odpowiedzi z Robertem Mrozkiem, prezesem biura rachunkowego Brokeria z Gdyni oraz założycielem PuzzleGroup P.S.A., dynamicznie rozwijającej się grupy biznesowej. Linki do stron mojego gościa: https://akcjonariat.puzzlegroup.pl/ https://www.puzzletax.pl/
Ludziom się nie chce. Ludzie nie mają czasu. Ludzie chcą chyba odwalić swoje, znaczy ja nie mówię tu o przedsiębiorcach. Taki, którzy osiągają sukcesy, bo oni wiedzą, że jest to powiedzmy jakaś ścieżka. Jak ja się pytałem kiedyś mojego przyjaciela, mojego kumpla alpinisty, Michała Kochańczyka. Mówię, Michał powiedz mi, ile trzeba trenować, żeby zdobyć K2? A on mówi, 15 lat co najmniej. I to się trochę chyba łączy z tym, co ty powiedziałeś w naszej pierwszej audycji, że 14 lat ćwiczyłeś, zdobywałeś doświadczenia, pokonywałeś różnego rodzaju wyzwania, porażki po to, żeby wreszcie zacząć oddychać pełną piersią i w miarę dojść do stabilnego biznesu.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Podstawowe omówienie tematu otaczania się odpowiednimi ludźmi w biznesie.
Robert Mrozek opisuje swoje podejście do rekrutacji, zwracając uwagę na zatrudnianie lepszych i mądrzejszych pracowników.
Mrozek opowiada o doświadczeniach z szkoleniami i szukaniu odpowiednich pracowników do biznesu.
Robert Mrozek opisuje swoje podejście do budowania zespołu sprzedaży i doświadczenia z rekrutacją do akcjonariatu.
Mrozek omawia różnice między akcjonariatem a wspólnikami oraz swoje doświadczenia w tej kwestii.
Robert Mrozek opowiada o możliwościach nabywania doświadczeń społecznych i mentorów.
Mrozek omawia znalezienie mentorów i relacje biznesowe, podkreślając ich znaczenie dla rozwoju biznesu.
Podsumowanie rozmowy i zakończenie audycji
Robert Mrozek opowiada o znalezieniu mentorów i budowaniu relacji w biznesie.
Diskutowanie o znaczeniu zaufania w budowaniu relacji i sukcesie w biznesie.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Na rynku jest obecnie mnóstwo książek, poradników i tzw. "siewców sukcesu", którzy obiecują nam budowanie powalającej pewności siebie i osiąganie wielkich celów.
Możemy podziwiać, jakie wspaniałe firmy i projekty tworzą. Jednak czy te głównie teoretyczne porady rzeczywiście pomagają w codziennym prowadzeniu biznesu?
Czy są wsparciem w trudnych sytuacjach dnia codziennego?
Czy mówią nam np. o tym kim tak naprawdę powinniśmy się otaczać?
Na powyższe pytania szukamy odpowiedzi z Robertem Mrozkiem, prezesem biura rachunkowego Brokeria z Gdyni oraz założycielem PuzzleGroup P.S.A., dynamicznie rozwijającej się grupy biznesowej.
Linki do stron mojego gościa:
https://akcjonariat.puzzlegroup.pl/
https://www.puzzletax.pl/