Quiet cracking, czyli dlaczego najlepsi liderzy pękają w ciszy
71% liderów doświadcza znacząco wyższego stresu od momentu objęcia stanowiska. 40% rozważa odejście z pracy wyłącznie po to, żeby ochronić własną kondycję psychiczną. 55% prezesów miało w ostatnim roku problemy ze zdrowiem psychicznym.Te liczby nie pasują do okładek magazynów biznesowych, gdzie liderzy wyglądają, jakby mieli wszystko pod kontrolą.W tym odcinku opowiadam o quiet cracking, czyli cichym pękaniu. O zjawisku, które dotyka przede wszystkim tych liderów, którym zależy najbardziej. Ludzi, którzy przez lata dawali z siebie wszystko, a teraz tracą wewnętrzne zasoby szybciej, niż są w stanie je odbudować. Z zewnątrz wyglądają normalnie. Wewnątrz ich struktura zaczyna pękać.Dowiesz się:Czym quiet cracking różni się od quiet quitting i wypalenia zawodowegoDlaczego ostatnie pięć lat było tak destrukcyjne dla liderówJak wygląda ciche pękanie od środka i dlaczego trudno je zauważyćCo sprawia, że liderzy nie szukają pomocy, nawet gdy wiedzą, że mają problemPięć konkretnych rzeczy, które możesz zrobić już dziśDo tego odcinka przygotowałem bezpłatny siedmiodniowy kurs mailowy z wiedzą, która nie zmieściła się w nagraniu. Neurobiologia stresu, profesjonalne narzędzia diagnostyczne, interwencje poparte badaniami. Dla osób, które chcą pójść głębiej. Link do zapisu znajdziesz na https://trojanczyk.pl/quiet-cracking-ciche-pekanie/Daj znać, czy ten format Ci odpowiada. Twoja opinia pomoże mi zdecydować, w jakim kierunku rozwijać te materiały.Subskrybuj, żeby nie przegapić kolejnych odcinków.#QuietCracking #CichePękanie #WypalenieLiderów #WypaleniZawodowe #ZdrowiePsychiczne #MentalHealth #LeadershipBurnout #Przywództwo #Leadership
Z ogromną radością witam Cię w kolejnym odcinku mojego podcastu Przywództwo w czasach AI. Dzisiaj porozmawiamy o czymś, o czym liderzy rzadko mówią otwarcie. O quiet cracking, czyli cichym pękaniu. Opowiem o tym, co dzieje się za zamkniętymi drzwiami gabinetów, w których ludzie, którzy przez lata dawali z siebie wszystko, powoli tracą wewnętrzne zasoby. Będzie także o tym, dlaczego to zjawisko dotyka w większości tych, którym zależy najbardziej. Zanim przejdziemy do tematu, mam dla Ciebie jedną nowość. Zaczynam wprowadzać kursy do każdej mojej nowej publikacji. Poprzedni kurs o podejmowaniu decyzji okazał się sporym hitem i dostałem mnóstwo pozytywnych reakcji. Dlatego też postanowiłem kontynuować ten format i do dzisiejszego odcinka również przygotowałem bezpłatny siedmiodniowy kurs mailowy.
Ale może jeszcze nie jest za późno. I dziś możesz zrobić pierwszy krok. Na dziś to wszystko. Dziękuję, że wysłuchałeś bądź wysłuchałaś ten odcinek do końca. Jeśli temat cię zainteresował, zapisz się na specjalny, dedykowany temu tematowi kurs na mojej stronie internetowej. Jeżeli jeszcze tego nie robisz, zapraszam cię serdecznie do subskrypcji mojego kanału i podzielenia się swoimi refleksjami w komentarzach, a także do zapisu na mój newsletter. Regularnie dzielę się w nim analizami i przypadkami biznesowymi, które wspierają liderów w podejmowaniu lepszych decyzji. W ramach zapisu na newsletter otrzymasz także dostęp do moich książek, Przywództwo w czasach AI, Zrozumieć cyberbezpieczeństwo i mini podręcznik przedsiębiorcy. Do usłyszenia następnym razem.
Pokazano wszystkie 2 dopasowania. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
71% liderów doświadcza znacząco wyższego stresu od momentu objęcia stanowiska. 40% rozważa odejście z pracy wyłącznie po to, żeby ochronić własną kondycję psychiczną. 55% prezesów miało w ostatnim roku problemy ze zdrowiem psychicznym.
Te liczby nie pasują do okładek magazynów biznesowych, gdzie liderzy wyglądają, jakby mieli wszystko pod kontrolą.
W tym odcinku opowiadam o quiet cracking, czyli cichym pękaniu. O zjawisku, które dotyka przede wszystkim tych liderów, którym zależy najbardziej. Ludzi, którzy przez lata dawali z siebie wszystko, a teraz tracą wewnętrzne zasoby szybciej, niż są w stanie je odbudować. Z zewnątrz wyglądają normalnie. Wewnątrz ich struktura zaczyna pękać.
Dowiesz się:
Czym quiet cracking różni się od quiet quitting i wypalenia zawodowegoDlaczego ostatnie pięć lat było tak destrukcyjne dla liderówJak wygląda ciche pękanie od środka i dlaczego trudno je zauważyćCo sprawia, że liderzy nie szukają pomocy, nawet gdy wiedzą, że mają problemPięć konkretnych rzeczy, które możesz zrobić już dziśDo tego odcinka przygotowałem bezpłatny siedmiodniowy kurs mailowy z wiedzą, która nie zmieściła się w nagraniu. Neurobiologia stresu, profesjonalne narzędzia diagnostyczne, interwencje poparte badaniami. Dla osób, które chcą pójść głębiej. Link do zapisu znajdziesz na https://trojanczyk.pl/quiet-cracking-ciche-pekanie/
Daj znać, czy ten format Ci odpowiada. Twoja opinia pomoże mi zdecydować, w jakim kierunku rozwijać te materiały.
Subskrybuj, żeby nie przegapić kolejnych odcinków.
#QuietCracking #CichePękanie #WypalenieLiderów #WypaleniZawodowe #ZdrowiePsychiczne #MentalHealth #LeadershipBurnout #Przywództwo #Leadership